在求職的過程中，應聘是不可少的環(huán)節(jié)。而在面試中，薪資問題是一個太敏感的話題。很多人真不知道該該如何問薪資，怕問多了會越發(fā)不專業(yè)，問少了又怕被小看。那么，會計面試怎摸問薪資呢？下面就來一起探討一下。

1. 等待面試官提出薪資問題

在面試中，常見面試官會先問你一些關(guān)與你的工作經(jīng)驗、能力等方面的問題，接著再問你對薪資的期望。這時候，你這個可以先再等待面試官提出薪資問題，然后把再回答我。這樣的話也可以以免顯得過于急切，也可以不更好地所了解公司的薪資水平。

2. 了解公司的薪資水平

在面試前，你可以網(wǎng)絡、社交媒體等途徑所了解公司的薪資水平。那樣是可以幫助你更好地能夠掌握自己的談判策略，同時也是可以避免自己的期望過高或過低。

3. 提出自己的期望薪資

在面試中，假如面試官也沒提出薪資問題，你這個可以愿意做出自己的期望薪資。那樣是可以讓面試官更好地打聽一下你的期望，同時也可以為你的談判策略提供基礎(chǔ)。

4. 談判技巧

在面試中，談判技巧非常重要。你可以通過給出自己的優(yōu)勢、強調(diào)什么自己的價值等來增加自己的談判籌碼。同時，也要再注意不要太蠻橫，萬一影響不大自己的面試結(jié)果。

5. 考慮福利待遇

在決定薪資問題時，最好不要選擇性的遺忘福利待遇。福利待遇也薪資的一部分，包括社保、公積金、年假、加班費等。你可以在面試中問過公司的福利待遇，然后把綜合考量。

6. 了解市場行情

在決定薪資問題時，也要了解市場行情。你也可以網(wǎng)絡、招聘網(wǎng)站等途徑打聽一下同行業(yè)同崗位的薪資水平，然后把才是參考。

7. 注意自己的表現(xiàn)

在面試中，除此之外談判技巧外，自己的表現(xiàn)也非常重要。你可以實際自信、比較好的專業(yè)的表現(xiàn)來提升自己的談判籌碼。同時，也要盡量最好別外在表現(xiàn)過多焦急或過于驕傲。

8. 了解公司的發(fā)展前景

在判斷薪資問題時，也要了解公司的發(fā)展前景。如果沒有公司的發(fā)展前景良好的道德，你也可以適度提高自己的期望薪資。假如公司的發(fā)展前景不是很好，你可以適當?shù)亟档妥约旱钠谕�薪資。

9. 調(diào)整自己的期望

在面試中，要是你的期望薪資與公司的薪資水平相差數(shù)較高，你這個可以盡量多根據(jù)情況自己的期望。那樣也可以提升自己的談判籌碼，同時也可以不好些地適應公司的薪資水平。

10. 保持良好的態(tài)度

在面試中，持續(xù)良好的訓練的態(tài)度非常重要。你是可以按照有禮貌、不要著急的表現(xiàn)來提高自己的談判籌碼。同時，也要注意最好別表現(xiàn)過于惶急或過于自負。

在面試中問薪資是一個非常敏感的話題，要我們慎重點判斷。按照不超過幾點，我相信大家這個可以更合適地完全掌握如何問薪資的技巧，最大限度地在面試中拿到好的結(jié)果。