在面試過程中，以外專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，面試官還會打聽一下面試者的個人素質(zhì)和家庭背景。家庭背景是可以反映出一個人的性格、價值觀和人生經(jīng)歷，所以在面試中被問到家庭背景確實(shí)是很正常嗎的。下面就來談?wù)劽嬖嚂�計被問到家庭的查找問題。

1. 家庭成員介紹

面試官肯定會問到你的家庭成員情況，除開父母、兄弟姐妹、配偶和子女等。在解釋這種問題時，要簡短精煉地推薦每個家庭成員的基本情況，如職業(yè)、教育背景、性格特點(diǎn)等。同時，要注意千萬不能比較復(fù)雜到比較敏感話題，如婚姻矛盾、經(jīng)濟(jì)情況等。

2. 家庭對你的影響

面試官肯定會問到你們的家庭對你的影響，這個問題可以不從多個角度解釋。比如說，你的家庭教育對你的性格塑造有何影響，你的家庭成員對你的職業(yè)你選有何啟示，你的家庭背景是否會影響了你的人際關(guān)系等�；卮疬@種問題時，要結(jié)合自己的實(shí)際情況，突出家庭對自己的那面影響。

3. 家庭教育對你的影響

家庭教育是一個人成長過程中非常重要的一部分，面試官肯定會問到你的家庭教育對你的影響。在回答那個問題時，要注意一點(diǎn)最好別一味贊揚(yáng)自己的家庭教育，要客觀地分析家庭教育的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并結(jié)合自己的實(shí)際情況，只能證明家庭教育對自己的影響。

4. 家庭背景與職業(yè)選擇的關(guān)系

家庭背景對一個人的職業(yè)選擇有一定的影響，面試官很有可能會問到你的家庭背景有無影響了你的職業(yè)選擇。在能回答這樣的問題時，要那就證明自己的職業(yè)選擇與家庭背景的關(guān)系，并運(yùn)用對比自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。

5. 家庭背景與人際關(guān)系的影響

家庭背景對一個人的人際關(guān)系也有一定的影響，面試官肯定會問到你的家庭背景如何確定影響不大了你的人際關(guān)系。在回答那個問題時，要只能說明自己的人際關(guān)系是否是被家庭背景的影響，并結(jié)合自己的實(shí)際情況，只能證明自己在人際關(guān)系方面的優(yōu)勢和不足。

6. 家庭背景與價值觀的關(guān)系

家庭背景對一個人的價值觀也有一定的影響，面試官很有可能會問到你的家庭背景是否影響不大了你的價值觀。在問這些問題時，要只能說明自己的價值觀有無是被家庭背景的影響，并結(jié)合自己的實(shí)際情況，只能證明自己的價值觀和工作態(tài)度。

7. 家庭背景與人生經(jīng)歷的關(guān)系

家庭背景對一個人的人生經(jīng)歷也有一定的影響，面試官很有可能會問到你的家庭背景是否是影響大了你的人生經(jīng)歷。在回答我這些問題時，要說明自己的人生經(jīng)歷有無造成家庭背景的影響，并結(jié)合自己的實(shí)際情況，那就證明自己的人生經(jīng)歷和成長歷程。

8. 家庭背景與未來規(guī)劃的關(guān)系

家庭背景對一個人的未來規(guī)劃也有一定的影響，面試官可能會問到你的家庭背景是否會影響了你的未來規(guī)劃。在能回答這樣的問題時，要只能證明自己的未來規(guī)劃是否是被家庭背景的影響，并結(jié)合自己的實(shí)際情況，只能證明自己的未來規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展方向。

在面試中被問到家庭背景是很算正常的，面試者要做好充分準(zhǔn)備，絕對客觀、假的地提問題，淋漓盡致地展現(xiàn)出自己的個人素質(zhì)和職業(yè)潛力。