責(zé)任會(huì)計(jì)是一種管理會(huì)計(jì)的方法，它特別強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展是與社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)意識(shí)的提高交好相關(guān)的。本文將研究和探討責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展，以及它對(duì)企業(yè)的影響。

1. 責(zé)任會(huì)計(jì)的定義

責(zé)任會(huì)計(jì)是一種會(huì)計(jì)方法，它強(qiáng)調(diào)什么企業(yè)的責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。責(zé)任會(huì)計(jì)將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境責(zé)任政府績(jī)效考核到企業(yè)的會(huì)計(jì)體系中，按照會(huì)計(jì)信息的收集、處理和分析，評(píng)估企業(yè)的責(zé)任履行情況。

2. 責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生

責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生是與社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)意識(shí)的提高關(guān)系密切相關(guān)的。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)意識(shí)越發(fā)強(qiáng)烈地，企業(yè)也慢慢的本能到自己的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)的重要性。但，責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。

3. 責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程

責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程可以分為三個(gè)階段。第一階段是責(zé)任會(huì)計(jì)的萌芽期，主要注意是企業(yè)又開(kāi)始神智到自己的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)的重要性。第二階段是責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展期，企業(yè)正在將社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)政府績(jī)效考核到企業(yè)的會(huì)計(jì)體系中，確立了一套求全部的責(zé)任會(huì)計(jì)體系。第三階段是責(zé)任會(huì)計(jì)的成熟期，企業(yè)將責(zé)任會(huì)計(jì)與企業(yè)戰(zhàn)略和管理相結(jié)合，基于了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4. 責(zé)任會(huì)計(jì)的目的

責(zé)任會(huì)計(jì)的目的是評(píng)估企業(yè)的責(zé)任履行情況，幫企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。責(zé)任會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)信息的收集、處理和分析，評(píng)估企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境責(zé)任履行情況，為企業(yè)的決策需要提供依據(jù)。

5. 責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容

責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任以及企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)濟(jì)效益和利潤(rùn)分配等方面；社會(huì)責(zé)任和企業(yè)的員工福利、社會(huì)公益和社會(huì)責(zé)任履行情況等方面；環(huán)境責(zé)任以及企業(yè)的環(huán)境保護(hù)、資源利用和環(huán)境影響等方面。

6. 責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施方法

責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施方法除了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)、會(huì)計(jì)信息的收集和處理、會(huì)計(jì)信息的分析和評(píng)估等方面。企業(yè)需要建立一套完整的責(zé)任會(huì)計(jì)體系，實(shí)際會(huì)計(jì)信息的收集、處理和分析，評(píng)估企業(yè)的責(zé)任履行情況。

7. 責(zé)任會(huì)計(jì)的影響

責(zé)任會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的影響要注意表現(xiàn)出在以下幾個(gè)方面。責(zé)任會(huì)計(jì)可以不提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)意識(shí)，可促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。責(zé)任會(huì)計(jì)這個(gè)可以提高企業(yè)的管理水平，解決企業(yè)實(shí)現(xiàn)程序高效率運(yùn)營(yíng)。責(zé)任會(huì)計(jì)可以不提高企業(yè)的社會(huì)形象和品牌價(jià)值，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

8. 責(zé)任會(huì)計(jì)的未來(lái)發(fā)展

責(zé)任會(huì)計(jì)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)是與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展交好相關(guān)的。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)意識(shí)越發(fā)強(qiáng)烈地，責(zé)任會(huì)計(jì)也將越發(fā)被重視。未來(lái)，責(zé)任會(huì)計(jì)將注重于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

9.

責(zé)任會(huì)計(jì)是一種管理會(huì)計(jì)的方法，它指出了企業(yè)的責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展是與社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)意識(shí)的提高融洽相關(guān)的。責(zé)任會(huì)計(jì)的目的是評(píng)估企業(yè)的責(zé)任履行情況，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)方法可持續(xù)發(fā)展。責(zé)任會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的影響通常表現(xiàn)在想提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)意識(shí)、能提高企業(yè)的管理水平和增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力等方面。未來(lái)，責(zé)任會(huì)計(jì)將更加的注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)組織企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。