會計是一個要相同高度精確計算和耐心的職業(yè)，不過在在現(xiàn)代商業(yè)世界中一人分飾兩角著極為關(guān)鍵的角色。然而，伴隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和業(yè)務(wù)范圍的不斷地減少，會計工作量也在不停增強。為了保證會計工作的高效安全性和準(zhǔn)確性，要對會計工作量進(jìn)行限定。

1.明確工作職責(zé)

替限定會計工作量，要內(nèi)容明確會計的工作職責(zé)。這包括財務(wù)報表的編制、會計賬簿的管理、稅務(wù)申報、財務(wù)分析等。明確工作職責(zé)，可以不避免會計工作中反向而行方向，最終達(dá)到減少工作量。

2.合理分配工作任務(wù)

需要合理分配工作任務(wù)。對于一個大型企業(yè)可以說，會計工作量是太龐大無比的，并且需要將工作任務(wù)合理分配給完全不同的會計人員。那樣的話是可以以免這個會計人員工作量過大，最大限度地影響不大工作效率。

3.采用自動化工具

現(xiàn)代科技的發(fā)展為會計工作給他了很多便利。采用自動化工具這個可以極大會減少會計工作量�；蛘�，區(qū)分會計軟件可以不自動結(jié)束會計賬簿的管理和財務(wù)報表的編制，從而會減少會計人員的工作量。

4.優(yōu)化流程

系統(tǒng)優(yōu)化會計工作流程又是限定會計工作量的管用方法。是從對會計工作流程的優(yōu)化，這個可以降低簡單重復(fù)性工作，使會減少會計工作量�；蛘�，是可以需要電子化審批流程，盡量的避免了比較傳統(tǒng)審批流程中的重復(fù)性工作。

5.合理安排工作時間

合理安排工作時間確實是限制要求會計工作量的不重要方法。會計人員是需要有足夠的時間來完成工作任務(wù)，而又不是在工作中斷的你加班。合理安排工作時間，是可以下降會計人員的工作量，同時提高工作效率。

6.培訓(xùn)和提高技能

會計人員必須逐步提高自己的技能水平，以慢慢適應(yīng)不停的變化的商業(yè)環(huán)境。培訓(xùn)和能提高技能，會計人員是可以更便捷地完成工作任務(wù)，最終達(dá)到降低工作量。

7.合理利用外部資源

合理利用外部資源也限制要求會計工作量的比較有效方法�；蛘�，可以將一些高重復(fù)工作項目外包給專業(yè)的會計服務(wù)公司，使增加會計人員的工作量。

8.建立有效的內(nèi)部控制制度

成立管用的內(nèi)部控制制度確實是時間限制會計工作量的有用方法。通過建立快速有效的內(nèi)部控制制度，可以不減少會計人員的工作量，同時提高工作效率。

9.制定合理的績效考核制度

如何制定合理不的績效考核制度又是明確定義會計工作量的比較有效方法。通過制定合理的績效考核制度，可以激勵會計人員更高效地完成工作任務(wù)，最大限度地增加工作量。

10.不斷優(yōu)化工作方法

不斷優(yōu)化提升工作方法確實是限制要求會計工作量的不重要方法。是從不斷優(yōu)化工作方法，可以不提高工作效率，減少會計人員的工作量。

明確定義會計工作量是只要會計工作又高效性和準(zhǔn)確性的有用方法。明確工作職責(zé)、合理分配工作任務(wù)、常規(guī)自動化工具、優(yōu)化流程、合理安排工作時間、培訓(xùn)吧和想提高技能、合理利用外部資源、建立管用的內(nèi)部控制制度、制定合算的績效考核制度和不斷優(yōu)化工作方法等方法，可以快速有效地限定會計工作量，提高工作效率。