找個(gè)會(huì)計(jì)工作好難，這是很多畢業(yè)生和職場(chǎng)人士的同盟協(xié)議感受。尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)相對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求不時(shí)提高，但是市場(chǎng)上的崗位卻越來(lái)越多。要是你也正在為找不到啊比較合適的會(huì)計(jì)工作而郁悶，那么不妨來(lái)去看看下面的分析和建議。

市場(chǎng)需求不足

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始常規(guī)數(shù)字化的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，讓比較傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作漸漸地被自動(dòng)化代替。同時(shí)，許多企業(yè)也開(kāi)始將財(cái)務(wù)工作外包企業(yè)給專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)公司，增加了對(duì)此內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的需求。這個(gè)因素可能導(dǎo)致市場(chǎng)上的會(huì)計(jì)崗位數(shù)量少得可憐，而求職者的數(shù)量卻更多。

競(jìng)爭(zhēng)激烈

就算是有會(huì)計(jì)崗位的招聘，也會(huì)有大量的求職者競(jìng)爭(zhēng)。況且，會(huì)計(jì)是一個(gè)現(xiàn)代的職業(yè)，有著穩(wěn)定點(diǎn)的薪資和職業(yè)前景，所以引起了很多人選擇。當(dāng)然了，很多求職者都有著有幾分相似的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，令企業(yè)在選擇類型人才時(shí)更加苛責(zé)。

缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

對(duì)此網(wǎng)剛�？飘厴I(yè)的學(xué)生對(duì)于，極度缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是出來(lái)找工作的一大難點(diǎn)。很多企業(yè)都我希望招聘有著一定工作經(jīng)驗(yàn)的人才，而學(xué)生們只能實(shí)習(xí)和兼職來(lái)積累知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。但，實(shí)習(xí)和兼職做的機(jī)會(huì)也不是什么很多，因此學(xué)生們不是那么容易在這方面有所突破。

學(xué)歷要求高

在當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)中，學(xué)歷已經(jīng)下一界了求職者的一大硬性規(guī)定條件。很多企業(yè)都要求招聘的會(huì)計(jì)人員具高本科及以上學(xué)歷，這對(duì)此一些僅有�？茖W(xué)歷的求職者來(lái)講是一個(gè)巨大無(wú)比的難點(diǎn)。況且，一些企業(yè)還具體的要求會(huì)計(jì)人員具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，這也增加了求職者的門檻。

缺乏職業(yè)規(guī)劃

很多求職者在找工作時(shí)非常缺乏比較明確的職業(yè)規(guī)劃，還不知道自己想從事什么行業(yè)，也到底自己的職業(yè)發(fā)展方向。這讓他們?cè)诿嬖嚂r(shí)缺乏自信，也很難給企業(yè)帶走深刻的印象。

缺乏專業(yè)技能

會(huì)計(jì)是一個(gè)不需要專業(yè)技能的職業(yè)，但很多求職者在這方面缺乏經(jīng)驗(yàn)和技能。他們肯定只是學(xué)校里面去學(xué)習(xí)了一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)，不過(guò)缺乏上機(jī)操作的機(jī)會(huì)。這讓他們?cè)诿嬖嚂r(shí)難以回答一些具體一點(diǎn)的問(wèn)題，也不是那么容易讓企業(yè)對(duì)他們的能力出現(xiàn)信任。

缺乏人脈資源

在當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)中，人脈資源巳經(jīng)藍(lán)月帝國(guó)了一個(gè)非常重要的因素。很多企業(yè)更很樂(lè)意招聘自己熟悉的人才，也可以實(shí)際員工推薦推薦來(lái)這里有比較好的人選。只不過(guò)，很多求職者缺乏這方面的資源，也讓他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)極其難辦。

面試技巧不足

面試是求職過(guò)程中非常重要的一環(huán)，不過(guò)很多求職者在這方面缺乏經(jīng)驗(yàn)和技巧。他們很有可能可不知道要如何馬上準(zhǔn)備面試時(shí)，該如何提問(wèn)問(wèn)題，怎么展示更多自己的優(yōu)勢(shì)和。這令他們?cè)诿嬖囍斜憩F(xiàn)差強(qiáng)人意，也很難能得到企業(yè)的青睞。

缺乏自信心

很多求職者在找工作時(shí)非常缺乏自信心。他們很有可能只不過(guò)缺乏經(jīng)驗(yàn)、技能的或自信而感到焦慮和興奮，這使得他們?cè)诿嬖囍斜憩F(xiàn)差強(qiáng)人意。再者，一些求職者很有可能會(huì)因?yàn)橹�前的失敗�?jīng)歷而失去信心，也讓他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)越來(lái)越難辦。

找個(gè)會(huì)計(jì)工作的確是一件更加難辦的事情�？墒�，如果能我們充分認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，主動(dòng)積極準(zhǔn)備應(yīng)聘，不斷提升自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，也許總會(huì)有一份比較適合自己的工作靜靜的等待著我們。