初級(jí)和中級(jí)管理會(huì)計(jì)是一個(gè)廣泛的職業(yè)領(lǐng)域，為企業(yè)可以提供財(cái)務(wù)管理和決策支持。這樣的職業(yè)領(lǐng)域的工資水平是很多人關(guān)注的焦點(diǎn)。在本文中，我們將探討一番二級(jí)管理會(huì)計(jì)的工資水平，以及會(huì)影響工資的因素。

行業(yè)概述

二級(jí)管理會(huì)計(jì)是一個(gè)廣泛的的職業(yè)領(lǐng)域，涉及某些行業(yè)和組織類型。那些個(gè)組織包括企業(yè)、非營(yíng)利組織、政府機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。二級(jí)管理會(huì)計(jì)的職責(zé)除了財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算編制、成本控制、績(jī)效評(píng)估和決策支持。

工資水平

中級(jí)管理會(huì)計(jì)的工資水平因地區(qū)、行業(yè)和經(jīng)驗(yàn)而異。依據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年中級(jí)管理會(huì)計(jì)的總平均年薪為$70,500。在行業(yè)方面，三級(jí)管理會(huì)計(jì)在金融、保險(xiǎn)和房地產(chǎn)行業(yè)的來(lái)算年薪高了，為$77,200。在地區(qū)方面，初級(jí)管理會(huì)計(jì)在華盛頓特區(qū)的換算下來(lái)年薪極高，為$87,400。

經(jīng)驗(yàn)對(duì)工資的影響

初級(jí)管理會(huì)計(jì)的工資水平與此同時(shí)經(jīng)驗(yàn)的增加而提升。參照Payscale的數(shù)據(jù)，三級(jí)管理會(huì)計(jì)的工資在前五年內(nèi)增長(zhǎng)比較快，來(lái)算每年增長(zhǎng)的速度7%。在職業(yè)生涯的前十年內(nèi)，二級(jí)管理會(huì)計(jì)的工資總平均會(huì)增長(zhǎng)了近50%。

教育對(duì)工資的影響

教育程度對(duì)中級(jí)管理會(huì)計(jì)的工資水平也有影響。根據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，擁有碩士學(xué)位的初級(jí)和中級(jí)管理會(huì)計(jì)的總平均年薪比唯有學(xué)士學(xué)位的三級(jí)管理會(huì)計(jì)高出10%70左右。

認(rèn)證對(duì)工資的影響

認(rèn)證對(duì)初級(jí)管理會(huì)計(jì)的工資水平也有影響。擁有認(rèn)證的三級(jí)管理會(huì)計(jì)的你算算年薪比沒(méi)有認(rèn)證的初級(jí)管理會(huì)計(jì)高出10%左右。較常見(jiàn)的初級(jí)管理會(huì)計(jì)認(rèn)證除開(kāi)CMA、CPA和CIA。

公司規(guī)模對(duì)工資的影響

公司的規(guī)模對(duì)二級(jí)管理會(huì)計(jì)的工資水平也有影響。依據(jù)什么Payscale的數(shù)據(jù)，三級(jí)管理會(huì)計(jì)在規(guī)模大公司的來(lái)算年薪比在一百頭公司的平均年薪高出10%70左右。

性別對(duì)工資的影響

性別對(duì)二級(jí)管理會(huì)計(jì)的工資水平也有影響。參照Payscale的數(shù)據(jù)，女性初級(jí)和中級(jí)管理會(huì)計(jì)的換算下來(lái)年薪比男性初級(jí)和中級(jí)管理會(huì)計(jì)的平均年薪低10%70左右。

初級(jí)和中級(jí)管理會(huì)計(jì)是一個(gè)廣泛的的職業(yè)領(lǐng)域，工資水平因地區(qū)、行業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、教育、認(rèn)證、公司規(guī)模和性別等因素而異。對(duì)于二級(jí)管理會(huì)計(jì)來(lái)講，不斷提升自己的技能和知識(shí)，完成任務(wù)認(rèn)證和教育，這些選擇規(guī)模較大的公司可能有助增強(qiáng)工資水平。

參考文獻(xiàn)

• U.S. Bureau of Labor Statistics. (2020). Occupational Employment and Wages, May 2019: 13-2011 Accountants and Auditors. Retrieved from
• Payscale. (2021). Junior Accountant Salary. Retrieved from