你有無(wú)也在尋找風(fēng)一份穩(wěn)定的會(huì)計(jì)工作？有無(wú)想?yún)⒓訃?guó)際知名超市品牌家樂(lè)福？那就，何不來(lái)清楚一下家樂(lè)福武漢面試會(huì)計(jì)的去相關(guān)信息。

1. 公司簡(jiǎn)介

家樂(lè)福是一家法國(guó)連鎖超市，建立于1958年，是全球最大的零售商之一。公司在全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)強(qiáng)大達(dá)到10,000家門(mén)店，員工總數(shù)最多40萬(wàn)人。在中國(guó)，家樂(lè)福巳經(jīng)具備將近200家門(mén)店，是中國(guó)比較大的外資零售企業(yè)之一。

2. 招聘職位

家樂(lè)福武漢面試會(huì)計(jì)，招聘職位為“會(huì)計(jì)專(zhuān)員”。主要職責(zé)和負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。

3. 崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.本身2年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)驗(yàn)者除外；

3.清楚國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)，非常熟練手中掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

4.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心；

5.具高較弱的分析和解決問(wèn)題的能力。

4. 面試流程

家樂(lè)福武漢面試會(huì)計(jì)的流程一般為：簡(jiǎn)歷篩選-面試-筆試-面試。其中，筆試要注意考察應(yīng)聘者的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作能力，面試則要注意考察公司應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。

5. 薪資待遇

家樂(lè)福武漢面試會(huì)計(jì)的薪資待遇一般在5k-8k之間，詳細(xì)薪資根據(jù)應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和能力而定。此外，公司還可以提供有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

6. 公司文化

家樂(lè)福崇尚員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)，可以提供廣闊的發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司倡導(dǎo)人“謙讓、創(chuàng)新、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)合作”的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工積極奮進(jìn)、勇于開(kāi)拓。

7. 員工福利

家樂(lè)福為員工提供新華考資的福利待遇，和五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工商城購(gòu)物優(yōu)惠、員工餐廳等。況且，公司還為員工提供給職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工基于個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。

8. 工作環(huán)境

家樂(lè)福武漢面試會(huì)計(jì)的工作環(huán)境良好的道德，公司提供舒適的辦公環(huán)境和體系的設(shè)施設(shè)備。況且，公司還崇尚員工的身心健康，可以提供健身房、醫(yī)療保健等服務(wù)。

9. 發(fā)展前景

作為全球老牌的零售企業(yè)，家樂(lè)福在中國(guó)市場(chǎng)的發(fā)展前景廣闊。不斷公司業(yè)務(wù)的不停擴(kuò)張，會(huì)計(jì)崗位的需求也將持續(xù)提高。在家樂(lè)福的平臺(tái)上，有機(jī)會(huì)相互到國(guó)際化的工作環(huán)境和先進(jìn)的管理理念，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。

10.

家樂(lè)福武漢面試會(huì)計(jì)是一份穩(wěn)定、有前途的工作。要是你條件符合招聘要求，不妨考慮到一下加入家樂(lè)福這些大家庭，自動(dòng)打開(kāi)你的職業(yè)生涯。