你準(zhǔn)備好嗎？是時(shí)候可以展示你的會(huì)計(jì)技能，可以爭(zhēng)取到一個(gè)理想的工作了！只不過(guò)在你走出面試室之后，你有無(wú)清楚誰(shuí)負(fù)責(zé)面試？這篇文章將跟你說(shuō)答案。

公司招聘經(jīng)理

通常情況下，公司的招聘經(jīng)理會(huì)專門負(fù)責(zé)面試。他們會(huì)在招聘過(guò)程中面試候選人，你選最有潛力的候選人，并去安排面試。他們會(huì)向你能介紹公司的文化、職位的職責(zé)和福利等方面的信息，并詢問(wèn)你的經(jīng)驗(yàn)和技能。公司招聘經(jīng)理還肯定會(huì)與以外團(tuán)隊(duì)成員一起面試時(shí)，以必須保證你適合公司的文化和團(tuán)隊(duì)。

人力資源經(jīng)理

人力資源經(jīng)理大多也會(huì)進(jìn)行去面試過(guò)程。他們會(huì)專門負(fù)責(zé)管理公司的人力資源，除開招人、培訓(xùn)班和福利等方面。在面試中，他們會(huì)問(wèn)你的工作經(jīng)驗(yàn)、技能和職業(yè)目標(biāo)，并必須保證你的期望與公司的需求所對(duì)應(yīng)的。人力資源經(jīng)理還可能會(huì)向你推薦公司的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

財(cái)務(wù)主管

財(cái)務(wù)主管大多會(huì)組織會(huì)計(jì)面試時(shí)，尤其是在招聘低級(jí)會(huì)計(jì)職位時(shí)。他們會(huì)詢問(wèn)你的會(huì)計(jì)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，并確保你的技能與公司的財(cái)務(wù)需求相符。財(cái)務(wù)主管還可能會(huì)會(huì)向你詳細(xì)介紹公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略，以及該如何在公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用。

團(tuán)隊(duì)成員

在一些公司中，團(tuán)隊(duì)成員也很可能參加面試過(guò)程。他們會(huì)與你講解，打聽(tīng)一下你的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，并確保你適合團(tuán)隊(duì)文化。團(tuán)隊(duì)成員還很有可能會(huì)向你推薦團(tuán)隊(duì)的職責(zé)和目標(biāo)，在內(nèi)該如何在團(tuán)隊(duì)中再發(fā)揮作用。

高管

在一些公司中，高管也可能會(huì)組織面試時(shí)過(guò)程。他們會(huì)與你講解，所了解你的經(jīng)驗(yàn)和技能，并確保全你合適公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)。高管還很有可能會(huì)向你推薦公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)，在內(nèi)如何能在公司中可以發(fā)揮作用。

人力資源代理公司

一些公司會(huì)聘請(qǐng)人力資源代理公司來(lái)幫助他們招聘。在情況下，人力資源代理公司會(huì)你們負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷和安排好了面試。他們會(huì)向你介紹公司的文化、職位的職責(zé)和福利等方面的信息，并問(wèn)你的經(jīng)驗(yàn)和技能。人力資源代理公司還可能會(huì)會(huì)與公司的招聘經(jīng)理一起面試時(shí)，以以保證你更適合公司的文化和團(tuán)隊(duì)。

外部顧問(wèn)

在一些情況下，公司肯定會(huì)就聘外部顧問(wèn)來(lái)指導(dǎo)他們招聘。這些顧問(wèn)通常是擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，他們會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷和安排好面試。他們會(huì)向你可以介紹公司的文化、職位的職責(zé)和福利等方面的信息，并去問(wèn)你的經(jīng)驗(yàn)和技能。外部顧問(wèn)還可能會(huì)與公司的招聘經(jīng)理一起應(yīng)聘，以確保你適合公司的文化和團(tuán)隊(duì)。

在面試過(guò)程中，完全不同的人很有可能會(huì)參加面試。招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、團(tuán)隊(duì)成員、高管、人力資源代理公司和外部顧問(wèn)都可能會(huì)會(huì)組織面試。不管誰(shuí)擔(dān)責(zé)去面試，你都估計(jì)準(zhǔn)備好展示你的技能和經(jīng)驗(yàn)，并確保你適合我公司的文化和團(tuán)隊(duì)。