你準備好嗎？是時候可以展示你的會計技能，可以爭取到一個理想的工作了！只不過在你走出面試室之后，你有無清楚誰負責面試？這篇文章將跟你說答案。

公司招聘經理

通常情況下，公司的招聘經理會專門負責面試。他們會在招聘過程中面試候選人，你選最有潛力的候選人，并去安排面試。他們會向你能介紹公司的文化、職位的職責和福利等方面的信息，并詢問你的經驗和技能。公司招聘經理還肯定會與以外團隊成員一起面試時，以必須保證你適合公司的文化和團隊。

人力資源經理

人力資源經理大多也會進行去面試過程。他們會專門負責管理公司的人力資源，除開招人、培訓班和福利等方面。在面試中，他們會問你的工作經驗、技能和職業(yè)目標，并必須保證你的期望與公司的需求所對應的。人力資源經理還可能會向你推薦公司的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展機會。

財務主管

財務主管大多會組織會計面試時，尤其是在招聘低級會計職位時。他們會詢問你的會計知識、經驗和技能，并確保你的技能與公司的財務需求相符。財務主管還可能會會向你詳細介紹公司的財務目標和戰(zhàn)略，以及該如何在公司的財務團隊中發(fā)揮作用。

團隊成員

在一些公司中，團隊成員也很可能參加面試過程。他們會與你講解，打聽一下你的工作經驗和技能，并確保你適合團隊文化。團隊成員還很有可能會向你推薦團隊的職責和目標，在內該如何在團隊中再發(fā)揮作用。

高管

在一些公司中，高管也可能會組織面試時過程。他們會與你講解，所了解你的經驗和技能，并確保全你合適公司的戰(zhàn)略和目標。高管還很有可能會向你推薦公司的戰(zhàn)略和目標，在內如何能在公司中可以發(fā)揮作用。

人力資源代理公司

一些公司會聘請人力資源代理公司來幫助他們招聘。在情況下，人力資源代理公司會你們負責篩選簡歷和安排好了面試。他們會向你介紹公司的文化、職位的職責和福利等方面的信息，并問你的經驗和技能。人力資源代理公司還可能會會與公司的招聘經理一起面試時，以以保證你更適合公司的文化和團隊。

外部顧問

在一些情況下，公司肯定會就聘外部顧問來指導他們招聘。這些顧問通常是擁有豐富經驗的專業(yè)人士，他們會全權負責篩選簡歷和安排好面試。他們會向你可以介紹公司的文化、職位的職責和福利等方面的信息，并去問你的經驗和技能。外部顧問還可能會與公司的招聘經理一起應聘，以確保你適合公司的文化和團隊。

在面試過程中，完全不同的人很有可能會參加面試。招聘經理、人力資源經理、財務主管、團隊成員、高管、人力資源代理公司和外部顧問都可能會會組織面試。不管誰擔責去面試，你都估計準備好展示你的技能和經驗，并確保你適合我公司的文化和團隊。