工資是企業(yè)的一項不重要支出，是對會計人員對于，計提工資需要進(jìn)行或則的會計分錄。下面我們來細(xì)致了解一下工資怎摸補提會計分錄。

1. 工資的計提

工資的計提一般有兩種，一種是按月計提，另一種是按季度計提。按月計提的話，每個月的工資支出都要參與計提；按季度計提的話，每個季度的工資支出都要接受計提。

2. 工資計提的會計科目

工資計提的會計科目和：工資支出、個人所得稅、社會保險費、住房公積金等。其中，工資支出是主要注意的會計科目，別的科目是北洋醫(yī)院科目。

3. 工資計提的會計分錄

按月計提工資的會計分錄不勝感激：

借：工資支出

貸：其他應(yīng)付款

貸：個人所得稅

貸：社會保險費

貸：住房公積金

每個季度計提工資的會計分錄如下：

借：工資支出

貸：應(yīng)付職工薪酬

貸：個人所得稅

貸：社會保險費

貸：住房公積金

貸：工資計提（按季度計提）

4. 工資計提的時間

工資計提的時間一般是在月末或季末通過。如果沒有是按月計提，一般在每個月的最后一天進(jìn)行；如果不是是按季度計提，一般在每個季度的最后一天進(jìn)行。

5. 工資計提的計算方法

工資計提的計算方法一般是參照員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間來計算出。如果不是員工的工資標(biāo)準(zhǔn)是固定設(shè)置的，那就計算方法就比較好簡單；要是員工的工資標(biāo)準(zhǔn)是參照績效來判斷的，那你計算方法就也很古怪。

6. 工資計提的影響因素

工資計提的影響因素通常有兩個，一個是員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，另一個是員工的工作時間。要是員工的工資標(biāo)準(zhǔn)較高，那么工資壞帳準(zhǔn)備的金額也會或則較低；要是員工的工作時間較長，這樣工資預(yù)提的金額也會相應(yīng)低且。

7. 工資計提的調(diào)整

要是工資計提再次出現(xiàn)了錯誤，不需要接受調(diào)整。決定的方法一般是在下一個計提周期通過調(diào)整，將出錯的金額通過沖銷，然后再壞帳準(zhǔn)備錯誤的的金額。

8. 工資計提的審核

工資計提的審核是非常重要的一環(huán)，主要是能夠防止出現(xiàn)錯誤或則漏計。需要審核的方法一般是由會計人員和財務(wù)人員同盟協(xié)議參與，對補提的金額接受核對資料和審查。

以上那就是麻煩問下工資咋計提所得稅會計分錄的詳細(xì)可以介紹，希望對大家有幫助。