你是否需要那一次為自己的工作表現(xiàn)只覺得不確認(rèn)？你有無打算自已在崗位上的優(yōu)勢和不足？如果沒有是，這樣的話會(huì)計(jì)人員崗位自評(píng)表格將是你的的好幫手。實(shí)際填寫自評(píng)表格，你也可以好些地知道在工作中的表現(xiàn)，并為自己的職業(yè)發(fā)展制定好的計(jì)劃。

第一部分：個(gè)人信息

在填寫好自評(píng)表格以前，必須是需要填寫個(gè)人信息。這除了你的姓名、工作職位、所在部門、工作年限等。填寫個(gè)人信息是可以解決你好地自已在公司中的位置和角色。

第二部分：工作目標(biāo)

在這一部分，你必須列下自己的工作目標(biāo)。這些目標(biāo)應(yīng)該是與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，因此應(yīng)該是也能衡量能力和評(píng)估。通過列一工作目標(biāo)，你是可以好地知道在工作中的方向和重點(diǎn)。

第三部分：工作職責(zé)

在這一部分，你要列出來自己的工作職責(zé)。這些職責(zé)應(yīng)該是與你工作職位相一致，但是應(yīng)該是能可以衡量和評(píng)估。列下工作職責(zé)，你可以不好些地知道在工作中的具體任務(wù)和職責(zé)。

第四部分：工作技能

在這一部分，你不需要列出來自己的工作技能。那些技能應(yīng)該與你工作職位相一致，因此應(yīng)該要還能夠衡量能力和評(píng)估。通過列出來工作技能，你是可以更合適地了解在工作中的能力和優(yōu)勢。

第五部分：工作質(zhì)量

在這一部分，你要評(píng)估所自己在工作中的質(zhì)量。這以及你的崗位成果、工作效率、工作態(tài)度等方面。通過評(píng)估工作質(zhì)量，你也可以好地自己在工作中的表現(xiàn)和不足。

第六部分：工作態(tài)度

在這一部分，你必須評(píng)估公司自己工作當(dāng)中的態(tài)度。這包括你的工作熱情、工作態(tài)度、工作積極性等方面。按照評(píng)估工作態(tài)度，你也可以好些地清楚在工作中的表現(xiàn)和不足。

第七部分：工作能力

在這一部分，你必須評(píng)估自己工作當(dāng)中的能力。這除開你的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、幫忙解決問題能力等方面。按照評(píng)估工作能力，你可以好地自己在工作中的能力和不足。

第八部分：自我

在這一部分，你必須對(duì)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行。你也可以列出自己的優(yōu)勢和不足，并提出來加以改進(jìn)的方案。通過自我你可以不要好地自已在工作中的表現(xiàn)和不足，并為自己的職業(yè)發(fā)展制定并執(zhí)行更合適的計(jì)劃。

填好會(huì)計(jì)人員崗位自評(píng)表格也可以指導(dǎo)你好地自已在工作中的表現(xiàn)和不足，并為自己的職業(yè)發(fā)展如何制定好些的計(jì)劃。如果能你能嚴(yán)肅需要填寫自評(píng)表格，并持續(xù)提高自己的工作能力和表現(xiàn)。