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加工公司會計(jì)崗位設(shè)置原則_加工企業(yè)會計(jì)崗位設(shè)置的基本原則
2024-08-29 09:12:44 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂佳 丨 閱讀量:1429
內(nèi)容摘要:加工公司作為一個生產(chǎn)型企業(yè),會計(jì)崗位的設(shè)置極其關(guān)鍵。會計(jì)崗位的設(shè)置不僅關(guān)系到公司的財(cái)務(wù)管理,還有關(guān)系到公司的稅務(wù)管理、成本管理等方面。而,加工公司在設(shè)...
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加工公司作為一個生產(chǎn)型企業(yè),會計(jì)崗位的設(shè)置極其關(guān)鍵。會計(jì)崗位的設(shè)置不僅關(guān)系到公司的財(cái)務(wù)管理,還有關(guān)系到公司的稅務(wù)管理、成本管理等方面。而,加工公司在設(shè)置會計(jì)崗位時是需要不違背一定的原則。
一、會計(jì)崗位設(shè)置應(yīng)符合公司規(guī)模
加工公司的規(guī)模完全不同,會計(jì)崗位的設(shè)置也應(yīng)該完全不同。對于銀色加工公司,可以設(shè)置里一個會計(jì)崗位,由一名會計(jì)師負(fù)責(zé)大部分的財(cái)務(wù)工作;對此頂級加工公司,可以設(shè)置中兩個會計(jì)崗位,分別你們負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和稅務(wù)工作;對于大型手機(jī)加工公司,也可以設(shè)置多個會計(jì)崗位,分別專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、成本等方面的工作。二、會計(jì)崗位設(shè)置應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)
加工公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)不同,會計(jì)崗位的設(shè)置也應(yīng)該完全不同。是對以加工為主兼顧的公司,會計(jì)崗位應(yīng)該是不太注重成本管理;這對以銷售為主的公司,會計(jì)崗位應(yīng)該注重應(yīng)收賬款管理;對于以設(shè)計(jì)研發(fā)的公司,會計(jì)崗位應(yīng)該是注重實(shí)際研發(fā)費(fèi)用管理。三、會計(jì)崗位設(shè)置應(yīng)符合公司發(fā)展階段
加工公司的發(fā)展階段差別,會計(jì)崗位的設(shè)置也應(yīng)該要差別。對于初創(chuàng)期的加工公司,會計(jì)崗位肯定崇尚成本管理和資金管理;對此成長期的加工公司,會計(jì)崗位應(yīng)該不太注重資產(chǎn)管理和投資管理;對此成熟期的加工公司,會計(jì)崗位估計(jì)注重實(shí)際利潤管理和風(fēng)險管理。四、會計(jì)崗位設(shè)置應(yīng)符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)
加工公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完全不同,會計(jì)崗位的設(shè)置也估計(jì)差別。相對于以成本優(yōu)勢偏于的加工公司,會計(jì)崗位應(yīng)該是注重實(shí)際成本管理和效率管理;對于以品質(zhì)優(yōu)勢的加工公司,會計(jì)崗位應(yīng)該要特別注重質(zhì)量管理和客戶滿意度管理;這對以創(chuàng)新優(yōu)勢為主兼顧的加工公司,會計(jì)崗位應(yīng)該要注重研發(fā)管理和知識產(chǎn)權(quán)管理。五、會計(jì)崗位設(shè)置應(yīng)符合公司文化
加工公司的文化相同,會計(jì)崗位的設(shè)置也應(yīng)該是相同。對于以人為本的加工公司,會計(jì)崗位應(yīng)該是特別注重員工福利管理和員工培訓(xùn)管理;是對以責(zé)任為本的加工公司,會計(jì)崗位應(yīng)該注重實(shí)際社會責(zé)任管理和環(huán)境保護(hù)管理;相對于以創(chuàng)新為本的加工公司,會計(jì)崗位應(yīng)該要立足創(chuàng)新管理和知識管理。六、會計(jì)崗位設(shè)置應(yīng)符合公司制度
加工公司的制度相同,會計(jì)崗位的設(shè)置也肯定有所不同。這對以規(guī)范管理重點(diǎn)的加工公司,會計(jì)崗位肯定注重制度管理和流程管理;這對以靈活管理為主的加工公司,會計(jì)崗位應(yīng)該是重視創(chuàng)新管理和變革管理;對于以安全管理重點(diǎn)的加工公司,會計(jì)崗位估計(jì)崇尚風(fēng)險管理和安全管理。七、會計(jì)崗位設(shè)置應(yīng)符合公司人才結(jié)構(gòu)
加工公司的人才結(jié)構(gòu)相同,會計(jì)崗位的設(shè)置也應(yīng)該完全不同。這對以專業(yè)人才的加工公司,會計(jì)崗位應(yīng)該崇尚專業(yè)能力和專業(yè)知識;對于以管理人才的加工公司,會計(jì)崗位應(yīng)該要特別注重管理能力和溝通能力;相對于以創(chuàng)新人才重點(diǎn)的加工公司,會計(jì)崗位估計(jì)特別注重創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。八、會計(jì)崗位設(shè)置應(yīng)符合公司經(jīng)濟(jì)效益
加工公司的經(jīng)濟(jì)效益差別,會計(jì)崗位的設(shè)置也應(yīng)該有所不同。對此以盈利偏于的加工公司,會計(jì)崗位肯定崇尚利潤管理和資金管理;對此以更加穩(wěn)健為主兼顧的加工公司,會計(jì)崗位肯定崇尚風(fēng)險管理和資產(chǎn)管理;這對以增長的加工公司,會計(jì)崗位應(yīng)該不太注重投資管理和市場營銷管理。加工公司在可以設(shè)置會計(jì)崗位時是需要不違背多種原則,才能要好地管理方面財(cái)務(wù)、稅務(wù)、成本等方面的工作,實(shí)現(xiàn)方法公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益。

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