小會(huì)計(jì)是一個(gè)的很普遍的職業(yè)，只不過很多人在這種職業(yè)中卻會(huì)遇上一個(gè)問題，就是小會(huì)計(jì)工資的天花板。雖然小會(huì)計(jì)的工作量很大，但是工資卻很難漲上來，這讓很多小會(huì)計(jì)感覺到相當(dāng)郁悶。這樣，小會(huì)計(jì)工資天花板的問題不知道出在哪里呢？下面，我們就來一起探討一下。

小會(huì)計(jì)工資的現(xiàn)狀

我們很明顯一下小會(huì)計(jì)工資的現(xiàn)狀。在大多數(shù)地區(qū)，小會(huì)計(jì)的起薪大多數(shù)在3000元以內(nèi)，但沒法漲上去。就算是你在這樣的職位上工作了幾年，工資也只會(huì)漲到4000元以內(nèi)。而且，很多公司都絕對(duì)不會(huì)給小會(huì)計(jì)能提供少的福利，這讓小會(huì)計(jì)的工作變地極其困難地。

小會(huì)計(jì)工作量的大幅增加

可是小會(huì)計(jì)的工資很高，但他們的工作量卻更加大的。與此同時(shí)公司的不斷擴(kuò)大，小會(huì)計(jì)的工作量也在不停增強(qiáng)。他們必須處理的賬目逐漸，不過還是需要處理各種急切的財(cái)務(wù)問題。這個(gè)工作都是需要小會(huì)計(jì)花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，但是他們的工資卻就沒你所選的提高。

小會(huì)計(jì)的職業(yè)前景不明朗

小會(huì)計(jì)的職業(yè)前景又是一個(gè)問題。確實(shí)小會(huì)計(jì)的需求量很小，只不過這樣的職位的晉升空間卻的很不足。很多小會(huì)計(jì)在那個(gè)職位上工作的話了幾年結(jié)束后，就會(huì)才發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)前景太不明朗。他們很難有機(jī)會(huì)境界突破到更高的職位，這讓他們突然感到太懊惱。

小會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)不被重視

很多公司都不太認(rèn)可小會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)。他們?nèi)绻�說小會(huì)計(jì)的工作很簡單的，不是需要太大的經(jīng)驗(yàn)。這讓很多小會(huì)計(jì)突然感到相當(dāng)黯然。他們?cè)谶@種職位上工作的話了很多年，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，只不過那些個(gè)經(jīng)驗(yàn)卻還沒有能夠得到失去的重視。

小會(huì)計(jì)的技能水平不被認(rèn)可

很多公司都不太重視小會(huì)計(jì)的技能水平。他們懷疑小會(huì)計(jì)的技能很基礎(chǔ)，不必須過多的專業(yè)知識(shí)。這讓很多小會(huì)計(jì)感覺到太不公平。他們?cè)谶@樣的職位上需要掌握很多專業(yè)知識(shí)，要不斷學(xué)習(xí)和增加自己的技能水平，只不過這個(gè)努力卻就沒我得到作出的認(rèn)可。

小會(huì)計(jì)的工作壓力非常大

小會(huì)計(jì)的工作壓力都是更加大的。他們是需要去處理眾多復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題，不需要可以保證賬目的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。這個(gè)工作都是需要小會(huì)計(jì)花廢大量的時(shí)間和精力，可是他們的工資卻的很低。這讓很多小會(huì)計(jì)只覺得的很不公平。

小會(huì)計(jì)的工作環(huán)境不佳

很多小會(huì)計(jì)的工作環(huán)境也也不是非常好。他們是需要長時(shí)間靠坐電腦前面，不需要去處理某些古怪的財(cái)務(wù)問題。這個(gè)工作都不需要小會(huì)計(jì)花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，只不過他們的工資卻更加低。這讓很多小會(huì)計(jì)突然感到相當(dāng)不公平。

小會(huì)計(jì)需要不斷提高自己的能力

雖說小會(huì)計(jì)的工資比較高，但他們是需要不斷提升自己的能力。他們必須掌握到很多專業(yè)知識(shí)，不需要不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的技能水平。這樣的話，他們才能在那個(gè)職位上稱王稱霸，才能完成任務(wù)更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

小會(huì)計(jì)需要尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)

如果不是小會(huì)計(jì)想要獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，就需要尋找風(fēng)更好的工作機(jī)會(huì)。他們也可以按照網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)等途徑收集更好的工作機(jī)會(huì)。只有一不能找到更合適的工作機(jī)會(huì)，他們才能額外更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

小會(huì)計(jì)需要不斷提高自己的綜合素質(zhì)

小會(huì)計(jì)要逐步提高自己的綜合素質(zhì)。他們必須不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能水平，同時(shí)也要能提高自己的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。唯有這樣的，他們才能在這樣的職位上立穩(wěn)腳跟，才能額外更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

小會(huì)計(jì)工資天花板的問題是一個(gè)相當(dāng)普遍的問題。只不過那個(gè)職位的工作量不大，可是工資卻不是那么容易漲上了。如果不是小會(huì)計(jì)要想完成更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，就是需要努力提高自己的能力，這里有好的工作機(jī)會(huì)，同時(shí)也不需要想提高自己的綜合素質(zhì)。這樣的話，他們才能在這樣的職位上立穩(wěn)腳跟，才能獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。