你是否需要有過(guò)遇上過(guò)這樣的情況：公司給你外地出差，不過(guò)卻只有報(bào)銷(xiāo)一部分費(fèi)用，只剩下的費(fèi)用不能用自己的工資來(lái)承擔(dān)部分。狀況下，你有無(wú)我曾經(jīng)想過(guò)用差旅費(fèi)代替工資呢？下面我們就來(lái)看一下那樣的做法的會(huì)計(jì)分錄。

什么是差旅費(fèi)代替工資？

差旅費(fèi)能用工資是指公司在員工去外地出差期間，將員工應(yīng)該完成的工資能量轉(zhuǎn)化為差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)給員工。這些做法在一些企業(yè)中比較常見(jiàn)，可以浪費(fèi)公司的成本，同時(shí)也能讓員工我得到更多的保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。

差旅費(fèi)代替工資的會(huì)計(jì)分錄

在差旅費(fèi)能用工資的情況下，會(huì)計(jì)分錄估計(jì)萬(wàn)分感謝：

借：差旅費(fèi)

貸：工資

這樣的話(huà)做的目的是將員工估計(jì)完成的工資轉(zhuǎn)化成為差旅費(fèi)，最大限度地實(shí)現(xiàn)方法報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。

差旅費(fèi)代替工資的優(yōu)缺點(diǎn)

差旅費(fèi)可以用工資的優(yōu)點(diǎn)是可以節(jié)約時(shí)間公司的成本，同時(shí)也能讓員工獲得更多的可以報(bào)銷(xiāo)�？墒沁@些做法也存在地一些缺點(diǎn)，例如工人工資會(huì)給予影響，很可能會(huì)可能導(dǎo)致員工的不滿(mǎn)。

差旅費(fèi)代替工資的注意事項(xiàng)

在可以使用差旅費(fèi)代替工資的時(shí)候，是需要注意一點(diǎn)100元以?xún)?nèi)幾點(diǎn)：

• 需要明確差旅費(fèi)和工資的比例
• 需要明確差旅費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)范圍
• 需要明確員工的工資是否會(huì)受到影響

差旅費(fèi)代替工資的適用范圍

差旅費(fèi)代替工資適用于一些需要員工頻繁出差的企業(yè)，比如銷(xiāo)售型企業(yè)、咨詢(xún)型企業(yè)等。這種做法可以節(jié)省公司的成本，同時(shí)也能讓員工獲得更多的報(bào)銷(xiāo)。

差旅費(fèi)代替工資的實(shí)際操作

在實(shí)際操作中，差旅費(fèi)代替工資需要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)步驟：

• 明確差旅費(fèi)和工資的比例
• 員工出差后填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單
• 公司審核報(bào)銷(xiāo)單
• 公司將應(yīng)該獲得的工資轉(zhuǎn)化為差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)給員工

差旅費(fèi)代替工資的風(fēng)險(xiǎn)

差旅費(fèi)替代工資必然一定的風(fēng)險(xiǎn)，例如員工工資會(huì)造成影響，可能會(huì)倒致員工的不滿(mǎn)。同時(shí)，如果公司的審核不嚴(yán)不，也很有可能會(huì)導(dǎo)致差旅費(fèi)的濫用。

差旅費(fèi)替代工資是一種也很比較普遍的做法，也可以省掉公司的成本，同時(shí)也能讓員工我得到更多的報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。可是在建議使用這個(gè)做法的時(shí)候，要注意一些細(xì)節(jié)，盡量的避免會(huì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。