你是否是曾經(jīng)的遇見過這樣的情況：每個月的工資總額和不好算到手的金額不一致，其中一部分被扣取為餐費？狀況在一些公司中比較好比較普遍，不過對此會計可以說，怎么處理這部分扣掉的餐費呢？下面要讓我們來一起所了解一下吧。

什么是餐費扣除？

餐費直接扣除是指公司在員工工資中扣掉一定的金額另外員工的餐費。這些做法在一些公司中比較常見，尤其是一些提供工作餐的公司。餐費直接扣除的目的是為了方便公司管理員工的餐飲，同時也可以浪費員工的時間和精力。

餐費扣除的會計處理

餐費扣掉的會計處理不需要分為兩個步驟：一是計提餐費，二是最后確認餐費。

計提餐費

計提餐費是指公司在每個月的工資中安裝帶一定的金額以及員工的餐費。計提餐費的會計處理是在每個月的月末，依據(jù)什么公司的規(guī)定和員工的人數(shù)，可以計算出本月的餐費總額，并將其管理費用當(dāng)月的成本費用中。

確認餐費

確定餐費是指公司在員工實際中去領(lǐng)工資時，將計提的餐費扣除，并最后確認換算扣除相應(yīng)的金額。確定餐費的會計處理是在每個月的月末，依據(jù)什么員工的求實際領(lǐng)取金額和計提的餐費金額，計算出本月不好算扣除相應(yīng)的餐費總額，并將其記入當(dāng)月的成本費用中。

餐費扣除的會計科目

餐費扣取的會計科目以及計提餐費和確認餐費兩個環(huán)節(jié)。計提餐費的會計科目為“餐費預(yù)提”，去確認餐費的會計科目為“餐費”。

餐費扣除的稅務(wù)處理

餐費直接扣除的稅務(wù)一次性處理必須參照稅法規(guī)定并且處理。依據(jù)什么《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，公司這個可以在員工工資中扣除一定的餐費，但扣取的金額不能遠遠超過員工工資的20%。要是超過了這種比例，就是需要交納個人所得稅。

餐費扣除的合規(guī)性

餐費扣除的合規(guī)性是需要參照公司的規(guī)定和國家的法律法規(guī)參與判斷。假如公司明文規(guī)定了餐費扣取的比例，另外沒有遠遠超過國家法律規(guī)定的比例，那就是合規(guī)化的。可是假如公司沒有明確規(guī)定餐費扣除相應(yīng)的比例，或則最多了國家法律規(guī)定的比例，就不需要注意一點了。

餐費扣除的風(fēng)險

餐費扣取的風(fēng)險要注意和兩個方面：一是合規(guī)性風(fēng)險，二是納稅風(fēng)險。假如公司的餐費扣掉不業(yè)務(wù)合規(guī)，都會面隊罰款和法律責(zé)任的風(fēng)險；要是公司的餐費扣掉達到了國家相關(guān)規(guī)定的比例，就不需要繳納個人所得稅，提升了公司的成本。

餐費扣除相應(yīng)是一種比較比較普遍的做法，但是這對會計對于，怎么處理這部分扣除的餐費是一個比較不重要的問題。希望本文能夠幫大家更合適地理解餐費扣除的會計處理，同時也警告大家再注意餐費扣取的合規(guī)性和風(fēng)險。