嘉德信會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一家專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，成立于1998年，總部中部上海。嘉德信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工是經(jīng)由專業(yè)培訓(xùn)和考試的會(huì)計(jì)師，他們?yōu)榭蛻艨梢蕴峁�專業(yè)的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)和咨詢服務(wù)。嘉德信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工工資待遇該如何呢？下面就來(lái)詳細(xì)的了解一下。

薪資結(jié)構(gòu)

嘉德信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工薪資結(jié)構(gòu)主要注意由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、福利待遇等分成。其中，基本工資是員工的且固定收入，績(jī)效獎(jiǎng)金是依據(jù)什么員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)來(lái)?yè)Q算的，年終獎(jiǎng)金是在年底一次性發(fā)放的一筆額外收入，福利待遇除開(kāi)五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

基本工資

嘉德信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工基本工資據(jù)員工的職位和工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)可以確定。一般來(lái)說(shuō)，初級(jí)會(huì)計(jì)師的基本工資在5000元70左右，中級(jí)會(huì)計(jì)師的基本工資在8000元500左右，高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本工資在12000元左右吧。至于，嘉德信會(huì)計(jì)師事務(wù)所還會(huì)參照員工的表現(xiàn)和市場(chǎng)情況適時(shí)調(diào)整基本工資。

績(jī)效獎(jiǎng)金

嘉德信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工績(jī)效獎(jiǎng)金是據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)來(lái)算出的。一般來(lái)說(shuō)，員工的績(jī)效獎(jiǎng)金在基本工資的30%左右。如果沒(méi)有員工的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司業(yè)績(jī)還好，那就績(jī)效獎(jiǎng)金會(huì)相對(duì)應(yīng)增加。

年終獎(jiǎng)金

嘉德信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工年終獎(jiǎng)金是在年底一次性發(fā)放的一筆額外收入。一般來(lái)說(shuō)，員工的年終獎(jiǎng)金在基本工資的1-3個(gè)月不等。如果員工的工作表現(xiàn)最優(yōu)秀，公司業(yè)績(jī)也好，那就年終獎(jiǎng)金會(huì)或則減少。

福利待遇

嘉德信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工福利待遇以及五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五險(xiǎn)一金是指社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，公司會(huì)為員工繳納一定比例的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。帶薪年假是指員工在公司工作一定年限后可以不貴賓級(jí)別的帶薪休假，節(jié)日福利是指公司在最重要節(jié)日給員工統(tǒng)一發(fā)放的一定福利。

加班補(bǔ)貼

嘉德信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工加班補(bǔ)貼是據(jù)員工的你加班時(shí)間和工作內(nèi)容來(lái)計(jì)算出的。一般來(lái)說(shuō)，員工的加班補(bǔ)貼在基本工資的20%左右。要是員工的你加班時(shí)間也很長(zhǎng)，這樣交通補(bǔ)助會(huì)你所選提升。

晉升機(jī)制

嘉德信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有完善系統(tǒng)的晉升機(jī)制，員工也可以通過(guò)考試、工作表現(xiàn)等途徑晉升。晉入后，員工的薪資待遇也會(huì)或者增強(qiáng)。

嘉德信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工薪資水平是也很豐厚的待遇的。公司會(huì)據(jù)員工的表現(xiàn)和市場(chǎng)情況適時(shí)調(diào)整薪資水平，同時(shí)也會(huì)能提供大筆的福利待遇和晉升機(jī)制，讓員工有更好的發(fā)展空間。