工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)非常重要的社會(huì)保險(xiǎn)制度，它為勞動(dòng)者提供給了平時(shí)工作中受傷或患重病時(shí)的保障。對(duì)于企業(yè)而言，交納工傷保險(xiǎn)確實(shí)是一項(xiàng)必要的義務(wù)。那就，繳工傷保險(xiǎn)的工資會(huì)計(jì)分錄是怎樣的呢？下面就來祥細(xì)能介紹一下。

什么是工傷保險(xiǎn)？

工傷保險(xiǎn)是指工作中不可能發(fā)生意外事故或職業(yè)病可能導(dǎo)致勞動(dòng)者重傷、患有疾病或死亡后時(shí)，由用人單位按照國家明確規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者全額支付一定的醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、喪葬補(bǔ)助金等一這款福利待遇的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

為什么要繳納工傷保險(xiǎn)？

繳納工傷保險(xiǎn)是企業(yè)的按照法律責(zé)任，確實(shí)是一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任。是從交納工傷保險(xiǎn)，企業(yè)是可以為員工需要提供保障，可靠員工的權(quán)益，想提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。同時(shí)，繳納工傷保險(xiǎn)也可以為企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)，下降企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

工傷保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)通過員工工資總額的一定比例繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。具體看繳納標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定很可能會(huì)所有所不同，但一般情況下，繳納比例在0.5%~2%互相間。

工傷保險(xiǎn)的繳納

企業(yè)這個(gè)可以銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金繳等交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。在繳交時(shí)，需要填寫繳費(fèi)憑證，并將繳費(fèi)憑證交給你們社保部門參與審查。

工傷保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

工傷保險(xiǎn)的繳納需要通過會(huì)計(jì)分錄，具體一點(diǎn)分錄:：

借：工資福利支出

貸：工傷保險(xiǎn)費(fèi)用

工資福利支出是企業(yè)為員工提供的福利待遇，和工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。工傷保險(xiǎn)費(fèi)用是企業(yè)為員工繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

工傷保險(xiǎn)的稅前稅后處理

在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用這個(gè)可以另外企業(yè)的稅前扣除項(xiàng)目�？墒牵�在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用是需要作為稅后應(yīng)稅收入。

工傷保險(xiǎn)的管理

企業(yè)不需要建立和完善的工傷保險(xiǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)，可預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。同時(shí)，企業(yè)還必須及時(shí)處理員工的工傷事故，為員工可以提供必要的醫(yī)療救治和賠償。

工傷保險(xiǎn)的申報(bào)和審核

企業(yè)不需要聽從明確規(guī)定的時(shí)間和流程申報(bào)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，并將繳費(fèi)憑證留給社保部門參與需要審核。社保部門會(huì)對(duì)企業(yè)的申報(bào)情況進(jìn)行二次審核，假如才發(fā)現(xiàn)問題，會(huì)那些要求企業(yè)參與個(gè)人補(bǔ)繳或然后再申報(bào)時(shí)。

工傷保險(xiǎn)的納入社保繳費(fèi)基數(shù)

工傷保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)全部納入企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)中，才是企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)的一部分。在計(jì)算企業(yè)的社保繳費(fèi)總額時(shí)，是需要將工傷保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)算在內(nèi)。

繳工傷保險(xiǎn)是企業(yè)的法定責(zé)任，確實(shí)是一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)必須明確的相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和流程繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，并通過會(huì)計(jì)分錄。同時(shí)，企業(yè)還需要加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)的管理和預(yù)防，為員工提供必要的保障和賠償。