結(jié)算工資是每個企業(yè)需要要遇上的一個問題，對于會計人員可以說，結(jié)算工資必須并且會計分錄的操作。這樣的話，該如何錯誤的地接受會計分錄呢？下面，我們就來細(xì)致了解一下。

一、了解工資結(jié)算的基本概念

在通過會計分錄前的，我們是需要先打聽一下一些基本概念。工資結(jié)算是指企業(yè)明確的勞動合同約定，向員工支付工資的過程。工資包括基本工資、津貼、獎金、補貼等各種形式的報酬。在接受工資結(jié)算時，不需要考慮到到稅收、社保等因素。

二、確認(rèn)工資計算的時間

在參與會計分錄之前，是需要再確認(rèn)工資計算的時間。一般來說，工資結(jié)算周期為一個月，并且，工資結(jié)算的時間一般為每月的最后一天或者下個月的第一天。去確認(rèn)好工資計算的時間，才能通過下一步的操作。

三、確認(rèn)工資的項目

在接受會計分錄之前，不需要確認(rèn)工資的項目。工資的項目和基本工資、津貼、獎金、補貼等各種形式的報酬。確定好工資的項目，才能參與下一步的操作。

四、編制工資表

在參與會計分錄前，不需要編制工資表。工資表是留下記錄員工工資的一張表格，和員工姓名、基本工資、津貼、獎金、補貼等其它項目。全額事業(yè)好工資表，才能通過下一步的操作。

五、計算個人所得稅

在通過會計分錄前的，是需要計算個人所得稅。個人所得稅是指個人所得遵循國家規(guī)定繳的稅款。在計算個人所得稅時，要判斷到工資的項目、稅率等因素。計算好個人所得稅，才能通過下一步的操作。

六、確認(rèn)社保繳納金額

在通過會計分錄之后，是需要確認(rèn)社保繳納金額。社保是指企業(yè)為員工繳納的社會保險費，和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。確認(rèn)好社保繳納金額，才能通過下一步的操作。

七、進(jìn)行會計分錄

在再確認(rèn)好不超過各種驗收內(nèi)容后，就這個可以通過會計分錄了。會計分錄是指將工資結(jié)算的大項內(nèi)容通過會計科目進(jìn)行分錄，和借方和貸方。借方是指企業(yè)應(yīng)付的工資金額，貸方是指銀行賬戶的金額。接受好會計分錄，就能完成了工資結(jié)算的操作。

八、核對工資結(jié)算結(jié)果

在成功會計分錄后，是需要核對確認(rèn)工資結(jié)算結(jié)果。核對工資結(jié)算結(jié)果是替絕對的保證工資結(jié)算的準(zhǔn)確性，盡量的避免直接出現(xiàn)錯誤。進(jìn)行核對好工資結(jié)算結(jié)果，就能夠完成了所有的工資結(jié)算的操作。

以上那是關(guān)於結(jié)算工資怎么寫會計分錄的具體一點介紹。希望能給大家?guī)�來幫助�?/p>