應(yīng)收賬款那就應(yīng)付會(huì)計(jì)面試？這是一個(gè)最常見(jiàn)的問(wèn)題，都是許多會(huì)計(jì)職位面試中的重要問(wèn)題。在這篇文章中，我們將探討應(yīng)收款和能對(duì)付會(huì)計(jì)的區(qū)別包括在面試中要如何解釋這種問(wèn)題。

應(yīng)收和應(yīng)付會(huì)計(jì)的區(qū)別

應(yīng)收帳款會(huì)計(jì)和能對(duì)付會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要的是組成部分，但它們的職責(zé)差別。

應(yīng)收會(huì)計(jì)的職責(zé)

應(yīng)收款會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)跟蹤公司的應(yīng)收賬款，這個(gè)賬款是公司向客戶收購(gòu)產(chǎn)品或服務(wù)而未收到消息的款項(xiàng)。應(yīng)收會(huì)計(jì)必須必須保證那些個(gè)賬款及時(shí)收手，并記錄每一筆交易的詳細(xì)信息。

應(yīng)付會(huì)計(jì)的職責(zé)

能對(duì)付會(huì)計(jì)專門負(fù)責(zé)跟蹤公司的應(yīng)付賬款，這個(gè)賬款是公司向供應(yīng)商或其他債權(quán)人欠下的款項(xiàng)。至于會(huì)計(jì)是需要以保證那些賬款及時(shí)支付，并記錄每一筆交易的詳細(xì)信息。

應(yīng)收還是應(yīng)付會(huì)計(jì)面試的意義

在面試中，被問(wèn)及其他應(yīng)收肯定能對(duì)付會(huì)計(jì)的問(wèn)題，旨在增進(jìn)打聽(tīng)一下應(yīng)聘者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理解和經(jīng)驗(yàn)。那個(gè)問(wèn)題也可以好處面試官知道一點(diǎn)應(yīng)聘者的工作風(fēng)格和能力。

如何回答應(yīng)收還是應(yīng)付會(huì)計(jì)面試問(wèn)題

當(dāng)面試官問(wèn)及其他應(yīng)收還是能對(duì)付會(huì)計(jì)的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)聘者估計(jì)是需要清楚這兩個(gè)職位的區(qū)別。然后把，參照自己的經(jīng)驗(yàn)和能力，回答我以下問(wèn)題：

1. 你更喜歡應(yīng)收還是應(yīng)付會(huì)計(jì)？

這些問(wèn)題旨在搭建打聽(tīng)一下應(yīng)聘者的個(gè)人偏好。應(yīng)聘者應(yīng)該是依據(jù)什么自己的經(jīng)驗(yàn)和能力回答我這些問(wèn)題。如果沒(méi)有應(yīng)聘者很喜歡應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己對(duì)跟蹤監(jiān)視客戶賬款的經(jīng)驗(yàn)和能力。如果沒(méi)有應(yīng)聘者很喜歡避開(kāi)會(huì)計(jì)，肯定強(qiáng)調(diào)什么自己對(duì)潛進(jìn)來(lái)供應(yīng)商賬款的經(jīng)驗(yàn)和能力。

2. 你如何確保應(yīng)收或應(yīng)付賬款及時(shí)收回或支付？

這個(gè)問(wèn)題旨在搭建了解應(yīng)聘者的工作風(fēng)格和能力。應(yīng)聘者應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己的監(jiān)視和資料記錄能力，并回答自己怎么與客戶或供應(yīng)商達(dá)到良好的訓(xùn)練的溝通和關(guān)系。

3. 你如何處理逾期賬款或賬款爭(zhēng)議？

這種問(wèn)題旨在搭建所了解應(yīng)聘者的解決問(wèn)題的能力。應(yīng)聘者估計(jì)指出自己的溝通和協(xié)商能力，并解釋自己要如何與客戶或供應(yīng)商解決的辦法貸款逾期賬款或賬款爭(zhēng)議。

4. 你如何確保賬款記錄的準(zhǔn)確性？

這種問(wèn)題旨在推廣所了解應(yīng)聘者的記錄和分析能力。應(yīng)聘者應(yīng)該指出自己的記錄和分析能力，并回答自己要如何確保每一筆交易的詳細(xì)信息都被清楚記錄。

5. 你如何處理大量的賬款記錄？

這種問(wèn)題旨在搭建所了解應(yīng)聘者的組織和管理能力。應(yīng)聘者估計(jì)強(qiáng)調(diào)自己的組織和管理能力，并解釋自己如何使用電子表格或其他工具來(lái)管理方面大量的賬款記錄。

應(yīng)收賬款應(yīng)該阻一阻會(huì)計(jì)應(yīng)聘問(wèn)題是一個(gè)有用的問(wèn)題，應(yīng)聘者應(yīng)該要知道一點(diǎn)這兩個(gè)職位的區(qū)別，并依據(jù)什么自己的經(jīng)驗(yàn)和能力解釋面試官的問(wèn)題。能回答這樣的問(wèn)題的關(guān)鍵是反詰自己的經(jīng)驗(yàn)和能力，并回答自己處理特殊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題。