在企業(yè)的運(yùn)營過程中，聘用人員是不可少的。但他，花錢雇傭員工也會(huì)給予一定的負(fù)擔(dān)，其中之一就是員工工資。對(duì)于企業(yè)相比，對(duì)的一次性處理員工工資的會(huì)計(jì)分錄是更是重中之重的。本文將祥細(xì)能介紹負(fù)擔(dān)聘用人員工資的會(huì)計(jì)分錄。

1. 員工工資的構(gòu)成

員工工資的構(gòu)成除了基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。在全面處理員工工資的會(huì)計(jì)分錄時(shí)，要將那些個(gè)構(gòu)成部分分別列不出來。

2. 基本工資的會(huì)計(jì)分錄

基本工資是員工工資的主要注意可以形成部分，而要將其分開來列出去。基本工資的會(huì)計(jì)分錄為：借記工資支出賬戶，貸記銀行存款賬戶。

3. 津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等是員工工資的補(bǔ)充部分，必須不能列進(jìn)去。這些近似部分的會(huì)計(jì)分錄為：借記工資支出賬戶，貸記應(yīng)付賬款賬戶。

4. 加班費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

加班費(fèi)是員工在遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出正常了工作時(shí)間后所完成任務(wù)的報(bào)酬，需要分開來列進(jìn)去。加班費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄為：借記工資支出賬戶，貸記銀行存款賬戶。

5. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

企業(yè)要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這確實(shí)是員工工資的一部分。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄為：借記社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支出賬戶，貸記應(yīng)付賬款賬戶。

6. 個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄

員工工資中的個(gè)人所得稅不需要由企業(yè)代扣代繳。個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄為：借記個(gè)人所得稅支出賬戶，貸記應(yīng)付賬款賬戶。

7. 工資發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄

工資發(fā)放時(shí)不需要將員工工資再從其個(gè)人銀行賬戶中。工資的發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄為：借記銀行存款賬戶，貸記工資支出賬戶。

8. 工資支付的會(huì)計(jì)分錄

工資支付時(shí)要將員工工資從企業(yè)賬戶中劃出一道。工資支付的會(huì)計(jì)分錄為：借記應(yīng)付賬款賬戶，貸記銀行存款賬戶。

9. 月末結(jié)轉(zhuǎn)的會(huì)計(jì)分錄

你是什么月末需要將當(dāng)月的工資支出結(jié)轉(zhuǎn)到成本或費(fèi)用賬戶中。月末結(jié)轉(zhuǎn)的會(huì)計(jì)分錄為：借記成本或費(fèi)用賬戶，貸記工資支出賬戶。

10.

錯(cuò)誤的處理員工工資的會(huì)計(jì)分錄對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理十分有利。在去處理會(huì)計(jì)分錄時(shí)，不需要將員工工資的二十多個(gè)可以形成部分分別列出，并通過法律規(guī)定的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行借貸記賬。

左右吧應(yīng)該是負(fù)擔(dān)聘用人員工資的會(huì)計(jì)分錄的祥細(xì)介紹。如果能本文都能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理所幫助。