會(huì)計(jì)才是一門不重要的商業(yè)學(xué)科，一直在不斷發(fā)展。但這，隨著時(shí)代的變遷和社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)也獨(dú)自面對(duì)著一些問題。本文將探討探討會(huì)計(jì)發(fā)展存在的問題及對(duì)策。

一、技術(shù)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的影響

隨著科技的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)工作也慢慢的基于了自動(dòng)化。然而，這也給予了一些問題。會(huì)計(jì)人員是需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識(shí)，以適應(yīng)適應(yīng)新的工作環(huán)境。自動(dòng)化的會(huì)計(jì)系統(tǒng)肯定會(huì)再次出現(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性造成影響。并且，會(huì)計(jì)人員要努力提高自己的技術(shù)水平，同時(shí)也要對(duì)自動(dòng)化系統(tǒng)并且嚴(yán)格一點(diǎn)的監(jiān)控。

二、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的多樣化

緊接著全球化的發(fā)展，有所不同國(guó)家和地區(qū)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也越加多樣。這給企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表編制內(nèi)受到了一定的困難。因此，會(huì)計(jì)人員是需要知道一點(diǎn)差別的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)接受適度的調(diào)整。況且，全球化也令會(huì)計(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，會(huì)計(jì)人員要努力提高自己的專業(yè)水平，以達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)力。

三、會(huì)計(jì)信息的保密性

會(huì)計(jì)信息的保密性是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一環(huán)。但他，伴隨著信息技術(shù)的發(fā)展，信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)也越來越大高。而，會(huì)計(jì)人員要增強(qiáng)信息安全意識(shí)，采取的措施或則的措施保護(hù)會(huì)計(jì)信息的安全。

四、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)問題

會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)于會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率有著極其關(guān)鍵的影響。然而，目前會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，存在地一些人員普遍缺乏專業(yè)知識(shí)、工作態(tài)度不正襟等問題。所以，會(huì)計(jì)人員要不斷提升自己的專業(yè)水平，同時(shí)也必須加強(qiáng)職業(yè)道德教育。

五、會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管問題

會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管是最有保障會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和公正性的重要的是手段。然而，目前會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管修真者的存在一些問題，比如監(jiān)管機(jī)構(gòu)的權(quán)力不繼、監(jiān)管措施不力等。所以，必須結(jié)合會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管力度，健全完善的監(jiān)管體系。

六、會(huì)計(jì)師的缺乏

會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)中的重要人才，但目前會(huì)計(jì)師的數(shù)量仍然將近。這會(huì)造成一些企業(yè)在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)存在的困難，同時(shí)也會(huì)影響了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。因此，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)師的培養(yǎng)和引進(jìn)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)師的數(shù)量和質(zhì)量。

七、會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬問題

會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬問題一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。目前，一些企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的薪酬待遇夠不夠好待遇，造成一些優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員流失。而，需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的薪酬待遇的關(guān)注，提高會(huì)計(jì)人員的薪酬水平。

八、會(huì)計(jì)教育的問題

會(huì)計(jì)教育是注意培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的重要途徑。但他，目前會(huì)計(jì)教育存在地一些問題，的或教學(xué)課程反應(yīng)滯后、教學(xué)方法單一等。因此，必須增強(qiáng)會(huì)計(jì)教育的改革，更新完教學(xué)內(nèi)容和方法，能提高會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)。

九、會(huì)計(jì)行業(yè)的社會(huì)責(zé)任

會(huì)計(jì)行業(yè)以及商業(yè)行業(yè)的重要的是組成部分，肯定承擔(dān)起或者的社會(huì)責(zé)任。但這，目前一些企業(yè)和會(huì)計(jì)人員未知違法違規(guī)行為，造成損害了社會(huì)的利益。但，是需要起到會(huì)計(jì)行業(yè)的自律和規(guī)范，能提高會(huì)計(jì)行業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

十、

會(huì)計(jì)才是商業(yè)行業(yè)的重要組成部分，必須不斷不適應(yīng)時(shí)代的變化和社會(huì)的發(fā)展。只有一加強(qiáng)自身建設(shè)，解決的辦法存在的問題，才能要好地你服務(wù)于社會(huì)和企業(yè)，加快會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。