商城會計是商場中非常重要的職位之一，他們共同負責商場的財務(wù)管理和賬目記錄，是商場運營中不可缺失的一環(huán)。那就，商城會計的工資水平又是怎樣的呢？下面我們來一起所了解一下。

商城會計的薪資構(gòu)成

商城會計的薪資構(gòu)成主要包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。其中，基本工資是商城會計的固定薪資，績效獎金和年終獎金則是據(jù)商場的業(yè)績和個人表現(xiàn)來改變的。一般來說，商城會計的薪資水平還不如所在城市的經(jīng)濟水平和商場的規(guī)模或是。

商城會計的基本工資

商城會計的基本工資一般在3000元到8000元與，具體看數(shù)額還與其工作經(jīng)驗、職稱等因素無關(guān)。一般來說，工作經(jīng)驗越豐富、職稱越高的商城會計，其基本工資也會相應(yīng)增加。

商城會計的績效獎金

商城會計的績效獎金是根據(jù)商場的業(yè)績和個人表現(xiàn)來改變的。一般來說，商場的業(yè)績越好，商城會計的績效獎金也會相對應(yīng)增加。而個人表現(xiàn)則以及工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面。商城會計的績效獎金一般在基本工資的10%到30%互相間。

商城會計的年終獎金

商城會計的年終獎金又是根據(jù)商場的業(yè)績和個人表現(xiàn)來決定的。一般來說，商場的業(yè)績越好，商城會計的年終獎金也會你所選能提高。而個人表現(xiàn)則和工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面。商城會計的年終獎金一般在基本工資的1個月到3個月互相。

商城會計的福利待遇

商城會計的福利待遇一般和五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。其中，五險一金是商城會計的基本福利待遇，而帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等則是商場為員工提供給的獲得福利待遇。

商城會計的晉升空間

商城會計的晉升空間一般除了境界突破為低級會計、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等職位。晉入的關(guān)鍵在于工作經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。一般來說，商城會計是需要不斷學習和提升自己的能力，才能有更好的晉升機會。

商城會計的工作環(huán)境

商城會計的工作環(huán)境一般也很又安靜，是需要長時間地坐電腦前進行數(shù)據(jù)錄入和賬目核對資料等工作。并且，商城會計需要應(yīng)具備相對較大的再耐心和心細，同時還不需要應(yīng)具備較好的計算機操作能力。

商城會計的職業(yè)前景

隨著商場的不斷發(fā)展，商城會計的職業(yè)前景也越加寬廣。未來，商城會計很快就會下一界商場中不可或缺的一環(huán)，其職業(yè)前景也將是會越來越好。

商城會計的薪資水平不可能基本工資、績效獎金、年終獎金等因素無關(guān)。商城會計的福利待遇和五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。商城會計的晉升空間只能工作經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)有關(guān)。商城會計的職業(yè)前景也可以說愈來愈好。