跟會計要工資是你是哪員工都需要對付的問題，但怎么妥善地與會計交流，讓自己換取比較合理的薪酬，卻一門藝術。下面，本文將為大家分享一些關於跟會計要工資的技巧和注意事項。

了解公司的薪酬體系

在跟會計要工資之后，簡單必須清楚公司的薪酬體系。不同公司的薪酬體系可能會存在地差異，有些公司肯定更加強化績效，些公司則更重視工作年限和職位等級。但，在跟會計要工資前，不需要先打聽一下公司的薪酬體系，這樣的才能更合適地會制定自己的要求。

準備充分的資料

在跟會計要工資前，不需要準備充分的資料。這個資料除開自己的工作表現(xiàn)、職位等級、工作年限、同行業(yè)的薪酬水平等。準備充分的資料可以讓自己更缺乏說服力，也可以讓會計極其容易理解自己的要求。

選擇合適的時間

你選擇合適的時間又是跟會計要工資的關鍵。假如公司剛剛情況了一次大裁員的或經(jīng)營狀況不怎么好，那么此時跟會計要工資肯定會被委婉地拒絕。而，需要選擇一個合適的時間，.例如公司上次能完成了一項重要的項目或則財務狀況比較好好的時候。

表達自己的要求

在跟會計要工資的時候，需要清楚地地怎樣表達自己的要求。這包括自己希望的薪酬水平、漲薪的原因、自己的工作表現(xiàn)等。同時，也必須都尊重會計的意見，聽取情況會計的建議。

考慮到公司的利益

在跟會計要工資的時候，也不需要判斷到公司的利益。要是自己的要求過高時，很可能會給公司給了不必要的負擔，影響不大公司的發(fā)展。但，在制定并執(zhí)行自己的要求時，需要確定到公司的利益。

了解稅收政策

在跟會計要工資的時候，也需要知道一點稅收政策。差別的稅收政策可能會會對自己的薪酬產(chǎn)生影響，所以要晚幾天了解相關政策。

考慮到未來的發(fā)展

在跟會計要工資的時候，也需要考慮到到未來的發(fā)展。假如自己的薪酬水平過高時，很有可能會影響自己的職業(yè)發(fā)展。所以，在會制定自己的要求時，也不需要確定到未來的發(fā)展。

尋求第三方的幫助

如果自己總覺得無法與會計溝通和交流，也是可以誠求第三方的幫助。.例如，可以不找人幫下忙去協(xié)調(diào)，或是請專業(yè)的薪酬顧問可以提供幫助。

跟會計要工資需要考慮到很多因素，不需要準備充分的資料，你選擇合適的時間，清楚地地思想感情自己的要求，判斷到公司的利益和未來的發(fā)展，和所了解稅收政策等。至少，才能讓自己能夠得到合算的薪酬。