公司招聘該如何面試會計助理

引言

會計助理是企業(yè)財務(wù)部門中不可缺的一份子，他們負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)會計師結(jié)束日常的財務(wù)工作，包括賬目記錄、報表制作、稅務(wù)申報等。并且，招人一名適合的會計助理非常重要。在面試過程中，要再注意哪些地方問題呢？下面我們就來詳細(xì)的了解一下。

了解候選人的背景

在面試前，打聽一下候選人的背景非常重要。是可以簡歷、推薦信等途徑打聽一下候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。這個信息這個可以幫面試官要好地所了解候選人的能力和潛力。

詢問候選人的工作經(jīng)驗

在面試中，詢問候選人的工作經(jīng)驗是必不可少的環(huán)節(jié)。這個可以是從詢問候選人的工作內(nèi)容、工作時間、工作成果等問題來清楚候選人的工作能力和經(jīng)驗。同時，還是可以問過候選人在工作中遇到的問題和解決方法，和對工作的認(rèn)識和理解。

考察候選人的專業(yè)技能

會計助理是需要必須具備一定的專業(yè)技能，和比較熟練完全掌握財務(wù)軟件、清楚財務(wù)報表制作、打聽一下稅務(wù)申報等。在面試中，可以按照去問候選人的專業(yè)技能和實踐操作能力來考察公司候選人的專業(yè)水平。

了解候選人的溝通能力

會計助理不需要與其他部門的同事、客戶等接受溝通，而溝通能力也是非常重要的。在面試中，也可以是從問候選人的溝通、溝通效果等問題來了解候選人的溝通能力。

考察候選人的團(tuán)隊合作能力

在企業(yè)中，團(tuán)隊合作能力也非常重要的。在面試中，可以不實際問候選人的團(tuán)隊合作經(jīng)驗、與同事的關(guān)系等問題來考察候選人的團(tuán)隊合作能力。

了解候選人的工作態(tài)度

工作態(tài)度是一個人的職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。在面試中，可以按照去問候選人的工作態(tài)度、對工作的熱情和嚴(yán)肅程度等問題來知道一點候選人的工作態(tài)度。

考察候選人的應(yīng)變能力

在工作中，會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。而，應(yīng)變能力又是非常重要的。在面試中，可以實際去問候選人在工作中遇到的問題和解決方法來多方面了解候選人的應(yīng)變能力。

招聘一名比較合適的會計助理不需要實際考察候選人的背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊合作能力、工作態(tài)度和應(yīng)變能力等方面。按照面試，是可以更合適地打聽一下候選人的能力和潛力，選擇一名比較好的會計助理。