在現(xiàn)代企業(yè)中，會計崗位是非常重要的一個職位。會計工作的準(zhǔn)確性和及時性真接有關(guān)系到企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營決策。所以，是對會計崗位的工作考核也非常重要的。下面，我們來對會計崗位的工作考核通過一次小結(jié)。

一、準(zhǔn)確性考核

會計崗位的核心工作是財務(wù)報表的編制和分析。因此，準(zhǔn)確性是會計工作的基本要求。在考核中，也可以實(shí)際檢查財務(wù)報表的準(zhǔn)確性、核算憑證的準(zhǔn)確性、賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性等方面來評估公司會計人員的準(zhǔn)確性水平。

二、及時性考核

及時性是會計工作的另一個重要的是要求。會計人員需要在明文規(guī)定的時間內(nèi)能夠完成財務(wù)報表的編制和遞交。在考核中，是可以按照檢查財務(wù)報表的并提交時間、賬務(wù)處理的及時性等方面來評估公司會計人員的及時性水平。

三、合規(guī)性考核

會計工作要不違背相關(guān)的法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則。在考核中，也可以是從檢查會計人員如何確定尊守咨詢法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則來評估會計人員的合規(guī)性水平。

四、團(tuán)隊合作能力考核

會計人員要與兩個部門密切溝通，例如與采購部門、銷售部門等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。在考核中，可以是從檢查會計人員與其他部門的溝通協(xié)調(diào)能力來評估公司會計人員的團(tuán)隊合作能力。

五、創(chuàng)新能力考核

會計工作必須不斷地適應(yīng)適應(yīng)企業(yè)的變化和發(fā)展。在考核中，這個可以檢查會計人員如何確定能夠給出新的財務(wù)管理方案、加以改進(jìn)財務(wù)管理流程等方面來評估會計人員的創(chuàng)新能力。

六、責(zé)任心考核

會計工作是需要對企業(yè)的財務(wù)狀況你們負(fù)責(zé)。在考核中，可以不是從檢查會計人員有無能夠認(rèn)真地對待工作、恪盡職守等方面來做評估會計人員的責(zé)任心。

七、學(xué)習(xí)能力考核

會計工作不需要不斷地學(xué)習(xí)新的會計知識和技能。在考核中，是可以通過檢查會計人員是否需要也能不斷地學(xué)習(xí)新的會計知識和技能來評估所會計人員的學(xué)習(xí)能力。

八、溝通能力考核

會計人員需要與企業(yè)內(nèi)外的各方參與溝通。在考核中，可以不實(shí)際檢查會計人員與企業(yè)內(nèi)外各方的溝通能力來評估公司會計人員的溝通能力。

九、工作效率考核

會計工作不需要高效地能夠完成。在考核中，是可以按照檢查會計人員的工作效率來做評估會計人員的工作效率水平。

十、

會計崗位的工作考核是非常重要的。對會計人員的準(zhǔn)確性、及時性、合規(guī)性、團(tuán)隊合作能力、創(chuàng)新能力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和工作效率等方面參與考核，是可以更合適地出具評估報告會計人員的工作水平，能提高企業(yè)的財務(wù)管理水平。