你是否是知道，每一次員工工作滿一定年限，公司都會給他們直接發(fā)放一定的發(fā)工齡工資。這是公司對員工忠誠度和工作表現(xiàn)的一種肯定和獎勵�？墒�，以及一名會計，你是否需要明白了如何能記錄這筆發(fā)工齡工資的會計分錄呢？下面，我們就來一起探討一下吧。

什么是發(fā)工齡工資？

發(fā)工齡工資是指員工在公司工作滿一定年限后，公司給予的一次性獎勵。通常情況下，發(fā)放的金額會根據(jù)員工的工作年限和職位等級而有了不同。那樣的獎勵不但可以不激勵員工的工作積極性，也這個可以能提高員工的忠誠度和歸屬感。

發(fā)工齡工資的會計處理

在會計處理上，發(fā)工齡工資一類公司的勞務(wù)成本，不需要記入公司的成本費用中。具體看的會計處理方法:：

發(fā)放發(fā)工齡工資的會計分錄

當(dāng)公司發(fā)放發(fā)工齡工資時，是需要接受100元以內(nèi)會計分錄：

計提發(fā)工齡工資的會計分錄

就是為了盡量減少在發(fā)放時間發(fā)工齡工資時對公司的財務(wù)造成沖擊，公司通常會提前預(yù)提發(fā)工齡工資。計提發(fā)工齡工資的會計分錄:：

發(fā)放發(fā)工齡工資的稅務(wù)處理

在一次性發(fā)放發(fā)工齡工資時，公司必須扣除個人所得稅。個人所得稅的計算方法萬分感謝：

發(fā)放發(fā)工齡工資的社保處理

在一次性發(fā)放發(fā)工齡工資時，公司還不需要繳交社保費用。具體一點的社保費用計算方法追加：

發(fā)放發(fā)工齡工資的個稅處理

統(tǒng)一發(fā)放發(fā)工齡工資時，公司不需要代扣代繳個人所得稅。個人所得稅的計算方法追加：

發(fā)放發(fā)工齡工資的會計報表處理

直接發(fā)放發(fā)工齡工資后，公司是需要對相關(guān)的會計報表通過處理。具體詳細(xì)的處理方法萬分感謝：

發(fā)工齡工資是公司對員工工作表現(xiàn)的一種肯定和獎勵，但是在會計處理上是需要特別注意一些細(xì)節(jié)。如果能本文也能對會計同行們有所幫助。