你是否是曾經(jīng)好像聽說過會計不開工資的事情？這比較順耳很顯然覺得不可思議，但實生倒是必然這樣的情況。為么會計不開工資？這背后隱藏著怎樣的故事？這一次，我們將一一道來。

1. 會計的薪資來源

在正常情況下，會計的薪資來源于公司或是企業(yè)的財務預算中。公司會依據(jù)預算安排，為會計員提供給相應的薪資待遇�？墒牵�假如公司沒有為會計員安排好了薪資預算，那你會計員就根本無法獲得薪資。

2. 公司財務狀況不佳

要是公司的財務狀況不佳，那你就很難為會計員提供給薪資。那種情況下，公司不需要優(yōu)先能保證員工的基本上生活需求，如生產(chǎn)供應食品、水、電等。但，會計員的薪資一般說來會被空著。

3. 公司出現(xiàn)了重大損失

如果公司會出現(xiàn)了必然損失，那就會計員的薪資也會給予影響。在那種情況下，公司需要優(yōu)先權全面處理損失，為此不需要減少開支。并且，會計員的薪資也會被擱下來。

4. 公司被迫裁員

假如公司被迫無奈大裁員，那你會計員的薪資也會是被影響。在狀況下，公司需要優(yōu)先權記錄核心員工，如銷售、生產(chǎn)等。所以，會計員的薪資也會被放在。

5. 會計員自愿不要求薪資

很是會計員肯定會不自愿不具體的要求薪資。狀況下，會計員很可能是只是因為對公司的忠誠度，也可以是出于自己的職業(yè)道德。只不過，狀況下，公司也是需要為會計員可以提供你所選的福利待遇，如社保、公積金等。

6. 公司存在黑工現(xiàn)象

在一些不法之人企業(yè)中，存在地黑工現(xiàn)象。狀況下，公司不可能為會計員提供給薪資，而是按照其他直接支付報酬。那種情況下，會計員是需要嚴密保護自己的權益，不要曾經(jīng)的黑工的受害者。

7. 會計員沒有簽訂勞動合同

要是會計員就沒簽訂勞動合同，那就公司就不不需要為會計員需要提供薪資。而，會計員要及時與公司簽訂勞動合同，破壞自己的權益。

8. 會計員需要維護自己的權益

在任何情況下，會計員都必須以維護自己的權益。如果公司不為會計員提供薪資，那么會計員不需要及時與公司溝通交流，求解決方案。如果不是公司委婉地拒絕為會計員能提供薪資，這樣的話會計員可以實際法律途徑能維護自己的權益。

9. 會計員需要提高自己的能力

在現(xiàn)代社會中，會計員要必須具備更多的能力。除了會計專業(yè)知識外，會計員還要具備財務分析、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)等能力。唯有應具備這些個能力，會計員才能在職場中立于不敗之地。

10. 會計員需要不斷學習

在現(xiàn)代社會中，知識可以更新速度非�？�。而，會計員必須不斷學習，保持自己的競爭力。僅有不斷的去學習，會計員才能慢慢適應職場的變化，一直保持自己的職業(yè)發(fā)展。

以上那就是關與會計不開工資的相關內(nèi)容。不管在何種情況下，會計員都要保衛(wèi)自己的權益，能維護自己的職業(yè)尊嚴。這樣的，才能在職場中立于不敗之地。