外貿(mào)跟單比會(huì)計(jì)工資高，這是一個(gè)眾所周知的事實(shí)。在當(dāng)今的全球化經(jīng)濟(jì)中，外貿(mào)行業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭迅猛，而跟單員另外外貿(mào)行業(yè)中的最重要一環(huán)，其薪水待遇也陡然水長(zhǎng)船高。相比之下，會(huì)計(jì)工資可是也不低，不過(guò)與外貿(mào)跟單比起，肯定有一定的差距。下面，我們來(lái)探討一番一下外貿(mào)跟單比會(huì)計(jì)工資高的原因。

一、外貿(mào)跟單的工作性質(zhì)

外貿(mào)跟單員的工作性質(zhì)做出決定了其薪資總體較高。外貿(mào)跟單員要全面處理大量的訂單、合同和發(fā)票等文件，必須與客戶、供應(yīng)商、物流公司等兩大方面參與溝通協(xié)調(diào)，還要全面處理一些突發(fā)事件和問(wèn)題。這些工作都需要跟單員必須具備較高的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，并且，外貿(mào)跟單員的薪資待遇相對(duì)于低且。

二、外貿(mào)跟單的市場(chǎng)需求

不斷全球化的發(fā)展，外貿(mào)市場(chǎng)需求不斷地提升，外貿(mào)跟單員的市場(chǎng)需求也隨之提升。不過(guò)，外貿(mào)跟單員的工作不需要應(yīng)具備一定的語(yǔ)言能力和文化背景，這也使得外貿(mào)跟單員的市場(chǎng)需求更加應(yīng)用廣泛。因此，外貿(mào)跟單員的薪資待遇也相對(duì)應(yīng)增加。

三、外貿(mào)跟單的工作壓力

外貿(mào)跟單員的工作壓力較高，不需要承當(dāng)相對(duì)多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。一旦出現(xiàn)問(wèn)題，需要及時(shí)處理和解決的辦法，要不然會(huì)對(duì)公司照成較大的損失。但，外貿(mào)跟單員的薪資待遇也總體較高。

四、外貿(mào)跟單的職業(yè)發(fā)展

外貿(mào)跟單員的職業(yè)發(fā)展空間要比較小，也可以向外貿(mào)經(jīng)理、外貿(mào)銷售等方向發(fā)展。但，外貿(mào)跟單員的工作經(jīng)驗(yàn)和技能也可以或?yàn)槲磥?lái)的職業(yè)發(fā)展提供給有力的支持。但，外貿(mào)跟單員的薪資待遇也要比較低。

五、會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)

相比之下，會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)是比較單一和重復(fù)一遍的。會(huì)計(jì)人員必須一次性處理大量的賬目和報(bào)表，是需要不違背一定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)，工作內(nèi)容要比也很單獨(dú)計(jì)算。所以，會(huì)計(jì)工資低些外貿(mào)跟單員可以說(shuō)要低一些。

六、會(huì)計(jì)工作的市場(chǎng)需求

會(huì)計(jì)工作的市場(chǎng)需求相對(duì)較穩(wěn)定點(diǎn)，但是相對(duì)而言外貿(mào)跟單員來(lái)講，市場(chǎng)需求較窄。不過(guò)，會(huì)計(jì)工作必須應(yīng)具備較高的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，只不過(guò)相對(duì)于外貿(mào)跟單員來(lái)講，特別要求又不是那就高。并且，會(huì)計(jì)工資相對(duì)于外貿(mào)跟單員來(lái)說(shuō)要低一些。

七、會(huì)計(jì)工作的職業(yè)發(fā)展

相比之下，會(huì)計(jì)工作的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)于較小。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展方向相對(duì)于較單一，大多數(shù)人不能在會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展中。而，會(huì)計(jì)工資要比外貿(mào)跟單員對(duì)于要低一些。

八、

外貿(mào)跟單比會(huì)計(jì)工資高的原因要注意是導(dǎo)致外貿(mào)跟單員的工作性質(zhì)、市場(chǎng)需求、工作壓力和職業(yè)發(fā)展等方面的因素。確實(shí)會(huì)計(jì)工資也不低，可是比起外貿(mào)跟單員對(duì)于，還是有一定的差距。并且，假如你還在考慮到職業(yè)發(fā)展方向，不如你確定一下外貿(mào)跟單這個(gè)行業(yè)。