“會(huì)計(jì)難就業(yè)”是一個(gè)備受關(guān)注的話題，尤其是在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)壓力的情況下。許多人其實(shí)，會(huì)計(jì)專業(yè)是一個(gè)穩(wěn)定啊的職業(yè)，然而事實(shí)并非如此，會(huì)計(jì)難就業(yè)的情況也更加普遍。那就，為什么不會(huì)計(jì)難就業(yè)呢？本文將從多個(gè)方面研究和探討這種問題。

就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)專業(yè)早就曾經(jīng)的了許多人的選擇。所以，就業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，尤其是在一線城市。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)都在不停增加，而就業(yè)崗位卻就沒或則提高，可能導(dǎo)致了就業(yè)難度的停止。

缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

許多公司都沒有要求應(yīng)聘者具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只不過是對(duì)網(wǎng)剛本科畢業(yè)的學(xué)生對(duì)于，非常缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)太大的問題。這都是倒致會(huì)計(jì)難就業(yè)的原因之一。

學(xué)歷門檻提高

近年來，許多公司都提高了對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷的要求，尤其是在一線城市。這也，如果你只能�？茖W(xué)歷，就很難進(jìn)入到一些大型企業(yè)。而，學(xué)歷門檻的提高確實(shí)是可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)難就業(yè)的原因之一。

技能不足

會(huì)計(jì)專業(yè)要擁有一定的技能，除開財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)核算等等。但是，許多學(xué)生在學(xué)期間卻沒手中掌握那些技能，可能導(dǎo)致�？飘厴I(yè)后無法勝任咨詢工作。而，技能下降都是造成會(huì)計(jì)難就業(yè)的原因之一。

行業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定

與此同時(shí)經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展也不穩(wěn)定點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候，許多公司都會(huì)大裁員，而會(huì)計(jì)專業(yè)也不少數(shù)。但，行業(yè)發(fā)展不很穩(wěn)定確實(shí)是倒致會(huì)計(jì)難就業(yè)的原因之一。

缺乏職業(yè)規(guī)劃

許多學(xué)生在去學(xué)習(xí)期間卻沒并且職業(yè)規(guī)劃，可能導(dǎo)致本科畢業(yè)后到底該怎么經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這，他們沒法能找到合適自己的工作。所以，非常缺乏職業(yè)規(guī)劃確實(shí)是倒致會(huì)計(jì)難就業(yè)的原因之一。

缺乏人脈資源

在就業(yè)過程中，人脈資源確實(shí)是非常重要的。假如你是沒有充足的人脈資源，就不是那么容易可以找到比較合適的工作。但，極度缺乏人脈資源又是會(huì)造成會(huì)計(jì)難就業(yè)的原因之一。

缺乏自我營銷能力

在就業(yè)過程中，自我營銷能力也非常重要的。如果你就沒足夠的自我營銷能力，就很容易在許多應(yīng)聘者中能脫穎而出。所以，非常缺乏自我營銷能力都是倒致會(huì)計(jì)難就業(yè)的原因之一。

會(huì)計(jì)難就業(yè)是一個(gè)普片存在的主要問題，不過并并非就沒辦法。要是你打算在會(huì)計(jì)行業(yè)立足之地，就是需要擁有充足的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、技能和人脈資源。同時(shí)，你也需要參與職業(yè)規(guī)劃，提高自己的自我營銷能力。這樣的話，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中從中脫穎而出。