你是一家小公司的老板，現(xiàn)在你需要公司招聘一名會計來管理公司的財務。但你到底該該如何應聘會計，該問些什么問題。下面是一些你必須了解的信息，包括你必須問的問題。

了解候選人的背景

在面試之前，你必須所了解候選人的背景。你是可以問過他們的教育背景、工作經(jīng)驗和資格證書。那些信息也可以指導你所了解候選人的能力和專業(yè)知識。

了解候選人的技能

你必須問候選人關(guān)於財務管理的問題，以打聽一下他們的技能。你可以問他們怎么管理方面賬戶、處理稅務和如何編制財務報表等問題。

了解候選人的溝通能力

溝通能力對于一名會計來說非常重要。你不需要問候選人要如何與其他部門交流、該如何向管理層做了匯報財務情況和如何處理客戶的問題等問題。

了解候選人的解決問題的能力

在工作中，會計很可能會遇到各種各樣的問題。你不需要問候選人要如何解決問題的方法、處理緊急狀況和如何處理錯誤等問題。

了解候選人的工作態(tài)度

工作態(tài)度對于一名會計可以說非常重要。你需要問候選人如何處理工作壓力、怎么管理時間和如何能與同事合作等問題。

了解候選人的行業(yè)知識

知道一點行業(yè)知識是對一名會計而言非常重要。你不需要問候選人是對你所在行業(yè)的了解程度、對此行業(yè)的發(fā)展趨勢的看法和是對行業(yè)的挑戰(zhàn)的看法等問題。

了解候選人的軟件技能

在中國古代的財務管理中，軟件技能非常重要。你必須問候選人對于財務軟件的了解程度、相對于Excel和QuickBooks等軟件的熟練程度和對此別的財務軟件的了解程度等問題。

了解候選人的職業(yè)發(fā)展計劃

你必須問候選人麻煩問下他們的職業(yè)發(fā)展計劃。你也可以問他們未來5年的職業(yè)規(guī)劃、他們要想曾經(jīng)的什么東西樣的會計和他們要想在公司中扮演的角色什么呢樣的角色等問題。

在面試會計時，你要知道一點候選人的背景、技能、溝通能力、解決問題的能力、工作態(tài)度、行業(yè)知識、軟件技能和職業(yè)發(fā)展計劃等方面。通過這些個問題，你可以不找到一名最合適的會計來管理公司的財務。