提前預支工資是指員工在正式地發(fā)放工資前的，不提前如何領取部分工資的一種制度。那樣的制度在在現(xiàn)代企業(yè)中太普便，可是相對于會計來說，來付工資的處理是一個都很復雜的問題。在本文中，我們將探討一番預支工資會計牽涉的科目包括相關的處理方法。

預支工資的會計科目

預支工資的會計科目包括：預支工資、應付工資、個人所得稅、社會保險費等。下面我們將逐一詳細介紹這個科目的含義和處理方法。

預支工資

借支工資是指企業(yè)晚幾天給員工直接發(fā)放的工資。預支工資的會計處理方法是：在借方記賬，預提“預付賬款”科目。當員工正式地發(fā)放工資時，再從“預付賬款”科目中扣掉相對應的金額。

應付工資

其他應付款是指企業(yè)肯定直接支付給員工的工資。應付工資的會計處理方法是：在貸方記賬，管理費用“其他應付款”科目。當員工宣布發(fā)放工資時，從“應付工資”科目中直接扣除或則的金額。

個人所得稅

個人所得稅是指員工依據(jù)個人所得稅法規(guī)定應繳的稅款。個人所得稅的會計處理方法是：在貸方記賬，管理費用“應交稅費”科目。當員工臨時發(fā)放工資時，從“應交稅費”科目中扣除相應的稅款。

社會保險費

社會保險費是指企業(yè)應該為員工繳交的社會保險費用。社會保險費的會計處理方法是：在貸方記賬，預提“應付福利費”科目。當員工臨時發(fā)放工資時，從“阻一阻福利費”科目中扣除相對應的社會保險費用。

預支工資的處理方法

預借工資的處理方法以及：預算編制、預算執(zhí)行、預算調整等。下面我們將逐一推薦那些處理方法。

預算編制

預算編制是指企業(yè)依據(jù)什么預測的工資支出情況，制定出相對應的預算計劃。預算編制的目的是為了控制工資支出，避免只不過預借工資而導致企業(yè)財務再次出現(xiàn)問題。

預算執(zhí)行

預算執(zhí)行是指企業(yè)通過預算計劃接受工資支出的過程。在預算執(zhí)行過程中，企業(yè)必須及時記錄信息預支工資的金額，并及時扣掉或者的金額。

預算調整

預算調整是指企業(yè)依據(jù)什么求實際情況對預算計劃通過調整。在預算調整過程中，企業(yè)是需要參照換算情況調整來付工資的金額，并及時扣掉你所選的金額。

提前預支工資是企業(yè)中非常普遍的一種制度，只不過對于會計而言，預支工資的處理是一個比較比較復雜的問題。在如何處理借支工資時，會計是需要注意各種會計科目的處理方法，并及時記錄來付工資的金額，盡量避免畢竟提前預支工資而導致企業(yè)財務再次出現(xiàn)問題。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。