會(huì)計(jì)是一個(gè)最重要的職業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也在逐步壯大。另外一名會(huì)計(jì)人員，之外具備專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能外，還不需要具備一定的個(gè)人發(fā)展能力，才能在職場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展。本文將不同的立場(chǎng)探討探討會(huì)計(jì)個(gè)人發(fā)展能力的重要性和提升到方法。

1. 溝通能力

會(huì)計(jì)人員是需要與公司內(nèi)部的其他部門(mén)包括外部的客戶進(jìn)行溝通，但具有良好的溝通能力是非常重要的。溝通能力除開(kāi)口頭答應(yīng)和以書(shū)面形式交流，必須都能夠清晰地怎樣表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法，同時(shí)也需要聆聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議。

2. 團(tuán)隊(duì)合作能力

會(huì)計(jì)工作正常情況要與別的人員合作能完成，但應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)合作能力也非常重要的。團(tuán)隊(duì)合作能力包括與他人協(xié)調(diào)工作、分配任務(wù)、解決問(wèn)題等方面的能力。

3. 學(xué)習(xí)能力

會(huì)計(jì)行業(yè)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)迅速變化，但擁有良好的學(xué)習(xí)能力是非常重要的。會(huì)計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，以慢慢適應(yīng)迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境。

4. 分析能力

會(huì)計(jì)人員不需要具備什么良好的道德的分析能力，都能夠?qū)ω?cái)務(wù)數(shù)據(jù)通過(guò)分析和解讀。分析能力除開(kāi)對(duì)數(shù)據(jù)的理解和解釋、突然發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的趨勢(shì)和模式、制定或者的決策等方面的能力。

5. 解決問(wèn)題能力

會(huì)計(jì)人員是需要具備什么解決問(wèn)題的能力，也能在遇到問(wèn)題時(shí)飛快能找到解決方案。解決問(wèn)題能力以及對(duì)問(wèn)題的識(shí)別、分析和解決方案的制定等方面的能力。

6. 時(shí)間管理能力

會(huì)計(jì)工作大多數(shù)必須全面處理大量的數(shù)據(jù)和文件，并且具備什么良好的時(shí)間管理能力是非常重要的。時(shí)間管理能力除了制定工作計(jì)劃、合理安排時(shí)間、除外如何處理不重要的任務(wù)等方面的能力。

7. 自我管理能力

會(huì)計(jì)人員要擁有自我管理的能力，能管理自己的情緒和行為。自我管理能力除開(kāi)控制情緒、盡量積極的態(tài)度、遵守職業(yè)道德等方面的能力。

8. 創(chuàng)新能力

會(huì)計(jì)行業(yè)不斷變化，所以具備什么創(chuàng)新能力是非常重要的。創(chuàng)新能力和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、給出新的解決方案、創(chuàng)造新的工作等方面的能力。

會(huì)計(jì)個(gè)人發(fā)展能力這對(duì)職業(yè)發(fā)展非常重要。按照持續(xù)提升自己的個(gè)人發(fā)展能力，會(huì)計(jì)人員這個(gè)可以在職場(chǎng)中完成更好的發(fā)展和更高的職業(yè)成就。