預(yù)付貨款工資計(jì)提是企業(yè)會(huì)計(jì)中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，它關(guān)系不到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和員工的利益。那你，預(yù)先支付工資計(jì)提會(huì)計(jì)科目是什么呢？下面我們就來詳細(xì)的了解一下。

什么是預(yù)付工資計(jì)提？

預(yù)付工資計(jì)提是指企業(yè)在支付員工工資時(shí)，延后預(yù)提一部分工資，以備后續(xù)支付。那樣的做法可以最有效地操縱企業(yè)的現(xiàn)金流，同時(shí)也都能夠安全有保證員工的利益。

預(yù)付工資計(jì)提的原因

企業(yè)接受提前支付工資計(jì)提的原因有很多，其中最主要的原因是替安全有保證員工的利益。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，有時(shí)會(huì)再次出現(xiàn)資金短缺的情況，如果沒有還沒有預(yù)付貨款工資計(jì)提，就有可能導(dǎo)致員工無法按時(shí)去領(lǐng)取工資，最大限度地影響大員工的生活。

預(yù)付工資計(jì)提的會(huì)計(jì)科目

預(yù)先支付工資計(jì)提的會(huì)計(jì)科目要注意包括：預(yù)付賬款、應(yīng)付工資等。其中，預(yù)付賬款是指企業(yè)提前一兩天全額支付給員工的工資，應(yīng)付福利費(fèi)是指企業(yè)應(yīng)該要全額支付給員工的工資。

預(yù)付工資計(jì)提的會(huì)計(jì)處理

預(yù)先支付工資計(jì)提的會(huì)計(jì)處理通常除了兩個(gè)方面：一是計(jì)提提前支付工資的費(fèi)用，二是確認(rèn)預(yù)付賬款的金額。具體操作方法:：

1.計(jì)提預(yù)付款工資的費(fèi)用：企業(yè)肯定遵循員工的求實(shí)際工資水平，算出出預(yù)付款工資的金額，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中壞帳準(zhǔn)備相關(guān)的費(fèi)用。

2.最后確認(rèn)預(yù)付賬款的金額：企業(yè)估計(jì)明確的員工不好算如何領(lǐng)取的工資金額，再確認(rèn)預(yù)付賬款的金額，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中對(duì)其予以反映。

預(yù)付工資計(jì)提的注意事項(xiàng)

在接受預(yù)先支付工資計(jì)提時(shí)，企業(yè)需要再注意100元以內(nèi)幾點(diǎn)：

1.預(yù)付款工資計(jì)提的金額肯定與員工求實(shí)際領(lǐng)取的工資金額相去太遠(yuǎn)。

2.提前支付工資計(jì)提的費(fèi)用估計(jì)按照員工實(shí)際工資水平可以計(jì)算。

3.預(yù)先支付工資計(jì)提的會(huì)計(jì)處理應(yīng)該符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定。

預(yù)付工資計(jì)提的優(yōu)缺點(diǎn)

提前支付工資計(jì)提的優(yōu)點(diǎn)通常除了：

1.可以最有保障員工的利益，必須保證員工按時(shí)領(lǐng)取工資。

2.也可以比較有效地再控制企業(yè)的現(xiàn)金流，盡量的避免又出現(xiàn)資金短缺的情況。

預(yù)付款工資計(jì)提的缺點(diǎn)主要和：

1.預(yù)付款工資計(jì)提會(huì)提升企業(yè)的財(cái)務(wù)成本。

2.提前支付工資計(jì)提的金額不需要提前一兩天換算，如果不是算出不詳細(xì)，可能會(huì)倒致企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

預(yù)先支付工資計(jì)提是企業(yè)會(huì)計(jì)中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，它關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和員工的利益。企業(yè)在參與預(yù)付工資計(jì)提時(shí)，要注意一點(diǎn)相關(guān)的會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)處理方法，以以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性緣融規(guī)性。