在面試會(huì)計(jì)職位時(shí)，面試官大多數(shù)會(huì)問到你的不好是什么。這些問題看似簡單，不過能回答出聲卻不大容易。如果不是你回答得不好，很有可能會(huì)讓面試官對你的印象大打折扣。那你，該怎么能回答這樣的問題呢？下面，我們來一起探討一下。

1. 誠實(shí)回答

你是需要你誠實(shí)回答這種問題。如果不是你說說看自己就沒缺點(diǎn)，那就面試官當(dāng)然肯定不會(huì)不會(huì)相信你。因?yàn)楦鱾�(gè)人都有缺點(diǎn)，也沒人是完美無暇。因?yàn)�，你不需要這么說自己的缺點(diǎn)，可是也要態(tài)度出你還在積極地地再改進(jìn)自己。

2. 選擇合適的缺點(diǎn)

在能回答這個(gè)問題時(shí)，你是需要選擇一個(gè)適合的缺點(diǎn)。這種缺點(diǎn)應(yīng)該是是與工作相關(guān)的，但肯定不會(huì)引響你在工作表現(xiàn)。比如說，你也算自己有時(shí)候會(huì)實(shí)在是太查哈細(xì)節(jié)，會(huì)造成有時(shí)候會(huì)浪費(fèi)太多時(shí)間在一些瑣碎的事情上。

3. 展示你的自我認(rèn)知

在回答這個(gè)問題時(shí)，你不需要可以展示出你思維。你必須表現(xiàn)出你也熟悉到自己的缺點(diǎn)，并且也在采取措施來設(shè)計(jì)改進(jìn)自己。例如，你的確自己還在學(xué)習(xí)該如何更好地管理呀時(shí)間，以便更合適地完成工作。

4. 不要過于謙虛

在回答這種問題時(shí)，你需要表現(xiàn)出你的自信。最好別過多夸獎(jiǎng)，否則不面試官很有可能會(huì)以為你缺乏自信。你要態(tài)度出你的缺點(diǎn)并肯定不會(huì)影響不大你的工作內(nèi)容表現(xiàn)，不過你已經(jīng)在主動(dòng)積極地加以改進(jìn)自己。

5. 不要說出太多缺點(diǎn)

在能回答這樣的問題時(shí)，你是需要選擇類型一個(gè)比較好的缺點(diǎn)。別說了過多缺點(diǎn)，不然的話面試官很有可能會(huì)其實(shí)你的問題過多，不適合這樣的職位。你只要選擇類型一個(gè)與工作相關(guān)的缺點(diǎn)，而且態(tài)度出你一直在積極地設(shè)計(jì)改進(jìn)自己。

6. 不要說出太嚴(yán)重的缺點(diǎn)

在問這些問題時(shí)，你要你選擇一個(gè)不太嚴(yán)重的缺點(diǎn)。不要一句話太極為嚴(yán)重的缺點(diǎn)，否則面試官很有可能會(huì)懷疑你不比較適合這種職位。你只必須你選擇一個(gè)與工作相關(guān)的缺點(diǎn)，但是表現(xiàn)出你還在積極地地設(shè)計(jì)改進(jìn)自己。

7. 不要說出與工作無關(guān)的缺點(diǎn)

在解釋這個(gè)問題時(shí)，你是需要選擇一個(gè)與工作相關(guān)的缺點(diǎn)。最好不要說出與工作無關(guān)的缺點(diǎn)，否則面試官可能會(huì)如果說你不太打聽一下工作。你只要你選一個(gè)與工作相關(guān)的缺點(diǎn)，但是表現(xiàn)出來出你也在積極地地設(shè)計(jì)改進(jìn)自己。

8.

在問面試官跪求你的缺點(diǎn)的問題時(shí)，你要善良問，并中,選擇一個(gè)最合適的缺點(diǎn)。你必須展示出你自己，并外在表現(xiàn)出你還在積極地改進(jìn)之處自己。最好別實(shí)在是太謙遜，也不要說起太多或太相當(dāng)嚴(yán)重的缺點(diǎn)，更最好別說起與工作任何關(guān)系的缺點(diǎn)。

祝你在面試中提出好的成績！