會計崗位是像現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的的一環(huán)，它牽涉到到企業(yè)的財務(wù)管理、預(yù)算規(guī)劃、稅務(wù)籌劃等多個方面。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計崗位也在斷的地反展和變化。本文將從SWOT分析的角度，對會計崗位進(jìn)行分析，讓其為廣大會計從業(yè)者提供給一些參考和借鑒吸收。

優(yōu)勢（Strengths）

會計崗位的優(yōu)勢主要注意可以體現(xiàn)在100元以內(nèi)幾個方面：

1.穩(wěn)定性：會計崗位是企業(yè)中太穩(wěn)定的職業(yè)之一，畢竟企業(yè)需要長期的財務(wù)管理和監(jiān)控，所以我會計崗位的需求一直都不大。

2.工資待遇：會計崗位的薪資待遇要比較低，特別是在大型企業(yè)中，會計的薪資待遇更是豐厚。

3.發(fā)展前景：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計崗位的需求也在不斷地地增強，同時，會計從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展也越發(fā)廣闊。

劣勢（Weaknesses）

會計崗位的劣勢比較多體現(xiàn)在200元以內(nèi)幾個方面：

1.競爭激烈：的原因會計崗位的需求量大，所以競爭也太如此激烈，這就具體的要求從業(yè)者前提是應(yīng)具備較高的專業(yè)素質(zhì)和能力。

2.工作量大：會計崗位的工作量的很大，要從業(yè)者具備較弱的耐力和心理素質(zhì)。

3.工作內(nèi)容單一：會計崗位的工作內(nèi)容相對單一，非常缺乏創(chuàng)新和挑戰(zhàn)性，太容易可能導(dǎo)致從業(yè)者的工作熱情迅速下降。

機會（Opportunities）

會計崗位的機會主要可以體現(xiàn)在200元以內(nèi)幾個方面：

1.集約化發(fā)展：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計崗位的專業(yè)化程度越發(fā)高，從業(yè)者可以是從不斷學(xué)習(xí)和提升到自己的專業(yè)素質(zhì)，獲得更合適的職業(yè)發(fā)展機會。

2.信息化發(fā)展：緊接著信息化的發(fā)展，會計崗位的工作也越加依賴感于信息技術(shù)，從業(yè)者可以通過去學(xué)習(xí)和掌握信息技術(shù)，增加自己的工作效率和質(zhì)量。

3.國際化發(fā)展：不斷經(jīng)濟全球化的加速，會計崗位的國際化程度也越加高，從業(yè)者可以通過自學(xué)和手中掌握國際財務(wù)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，完成更廣闊無邊的職業(yè)發(fā)展機會。

威脅（Threats）

會計崗位的威脅要注意體現(xiàn)在200元以內(nèi)幾個方面：

1.自動化代替：隨著信息技術(shù)的發(fā)展，許多會計工作早這個可以實際自動化系統(tǒng)來能完成，這就很可能會造成會計崗位的需求量會減少。

2.人工智能其它的東西：伴隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，一些會計工作很有可能會被人工智能系統(tǒng)所得用，這就不需要從業(yè)者持續(xù)提高自己的專業(yè)素質(zhì)和能力，以漸漸適應(yīng)未來的發(fā)展。

3.法律法規(guī)變化：隨著法律法規(guī)的不斷變化，會計崗位的工作也會不可能發(fā)生變化，從業(yè)者必須不斷學(xué)習(xí)和掌握比較新的法律法規(guī)，以能保證自己的工作質(zhì)量。

會計崗位具有穩(wěn)定性、薪資待遇高、發(fā)展前景廣闊等優(yōu)勢，但也必然競爭激烈、工作量大、工作內(nèi)容單一等劣勢。同時，會計崗位也面臨著自動化其它的東西、人工智能替代、法律法規(guī)變化等威脅。并且，從業(yè)者必須不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和能力，以不適應(yīng)未來的發(fā)展。