你是否曾經(jīng)考慮過，為什么會(huì)計(jì)會(huì)去應(yīng)聘營(yíng)銷這樣的職位？在這些競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上，會(huì)計(jì)人員也又開始朝營(yíng)銷這樣的領(lǐng)域轉(zhuǎn)型。這樣的現(xiàn)象的背后，是有什么原因逼使著會(huì)計(jì)人員去去面試營(yíng)銷？

了解市場(chǎng)需求

與此同時(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)需求不停的變化，企業(yè)要據(jù)市場(chǎng)需求來根據(jù)情況自己的經(jīng)營(yíng)策略。會(huì)計(jì)人員假如能打聽一下市場(chǎng)需求，將能增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展。但，會(huì)計(jì)人員去去面試營(yíng)銷職位，是目的是好些地所了解市場(chǎng)需求。

拓展職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)領(lǐng)域工作多年后，可能會(huì)會(huì)感覺道職業(yè)發(fā)展的瓶頸。而營(yíng)銷領(lǐng)域則是一個(gè)廣闊的天地，有著更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。并且，會(huì)計(jì)人員去面試會(huì)營(yíng)銷職位，是為了學(xué)習(xí)拓展自己的職業(yè)發(fā)展。

提高綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員在工作中要注意專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和報(bào)表編制等工作，而營(yíng)銷人員則不需要具備更多的綜合素質(zhì)，如溝通能力、市場(chǎng)分析能力等。會(huì)計(jì)人員去面試時(shí)營(yíng)銷職位，是就是為了增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)。

學(xué)習(xí)新知識(shí)

營(yíng)銷領(lǐng)域是一個(gè)不斷地更新的領(lǐng)域，新的營(yíng)銷理念和方法不斷地涌入。會(huì)計(jì)人員去去面試營(yíng)銷職位，是為了怎么學(xué)習(xí)新的營(yíng)銷知識(shí)，以便于好些地為企業(yè)服務(wù)。

拓展人脈關(guān)系

營(yíng)銷領(lǐng)域是一個(gè)人脈關(guān)系比較重要的是的領(lǐng)域，營(yíng)銷人員不需要是從人脈關(guān)系來某些更多的商機(jī)。會(huì)計(jì)人員去應(yīng)聘營(yíng)銷職位，是就是為了拓展自己的人脈關(guān)系。

增加收入來源

營(yíng)銷領(lǐng)域的薪資待遇相對(duì)于過低，會(huì)計(jì)人員去面試營(yíng)銷職位，是是為提高自己的收入來源。

提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

在職場(chǎng)上，手中掌握多個(gè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人更具高競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)計(jì)人員去面試會(huì)營(yíng)銷職位，是是為增強(qiáng)自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

為企業(yè)提供更多服務(wù)

會(huì)計(jì)人員工作中要注意全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和報(bào)表編制等工作，而營(yíng)銷人員則必須共同負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售等工作。會(huì)計(jì)人員去面試會(huì)營(yíng)銷職位，是目的是為企業(yè)提供更多的服務(wù)。

會(huì)計(jì)人員去面試時(shí)營(yíng)銷職位，是替學(xué)習(xí)拓展自己的職業(yè)發(fā)展、提高自己的綜合素質(zhì)、學(xué)新的知識(shí)、去拓展人脈關(guān)系、減少收入來源、能提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力以及為企業(yè)提供給更多的服務(wù)。這些個(gè)也是會(huì)計(jì)人員逐步轉(zhuǎn)型營(yíng)銷領(lǐng)域的重要原因。