該如何面試記賬會計(jì)？這是你是哪面試官都是需要琢磨的問題。記賬會計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的一環(huán)，所以，找不到一位比較好的記賬會計(jì)對企業(yè)可以說至關(guān)重要。在面試中，面試官必須從多個(gè)方面去考察記賬會計(jì)的能力和素質(zhì)，以確保企業(yè)能招聘到最比較好的人才。

1. 考察記賬會計(jì)的基本知識

在面試中，面試官不需要多方面了解記賬會計(jì)的基本知識，除開會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)科目、會計(jì)分錄等。那些基本知識是登帳會計(jì)工作的基礎(chǔ)，只能能夠掌握了這些個(gè)知識，才能夠參與準(zhǔn)確的記賬和報(bào)表編制。

2. 考察記賬會計(jì)的操作能力

之外基本知識外，面試官還不需要考察公司記賬會計(jì)的操作能力。記賬會計(jì)不需要比較熟練能夠掌握特殊記賬軟件和工具，還能夠快速清楚地參與記賬和報(bào)表編制。

3. 考察記賬會計(jì)的溝通能力

記賬會計(jì)是需要與其他部門的員工接受溝通，知道一點(diǎn)企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并且，面試官必須實(shí)際考察記賬會計(jì)的溝通能力。記賬會計(jì)是需要具備良好素質(zhì)的口頭和書面表達(dá)能力，都能夠清楚地地傳達(dá)信息。

4. 考察記賬會計(jì)的分析能力

記賬會計(jì)必須對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況通過分析，能提供決策支持，但，面試官需要實(shí)際考察記賬會計(jì)的分析能力。記賬會計(jì)不需要也能對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，才發(fā)現(xiàn)問題，并做出解決方案。

5. 考察記賬會計(jì)的責(zé)任心

記賬會計(jì)是需要對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé)，并且，面試官不需要考察公司記賬會計(jì)的責(zé)任心。記賬會計(jì)是需要認(rèn)真負(fù)責(zé)地能完成工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

6. 考察記賬會計(jì)的團(tuán)隊(duì)合作能力

記賬會計(jì)不需要與其他部門的員工并且合作，所以，面試官要實(shí)際考察記賬會計(jì)的團(tuán)隊(duì)合作能力。記賬會計(jì)是需要還能夠與其他部門的員工進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作，同盟協(xié)議能完成工作。

7. 考察記賬會計(jì)的學(xué)習(xí)能力

財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的法規(guī)和政策不斷變化，因此，面試官需要去考察記賬會計(jì)的學(xué)習(xí)能力。記賬會計(jì)不需要不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，以慢慢適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。

8. 考察記賬會計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)

面試官要考察公司記賬會計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，清楚其在以往的工作中所取得的成績和經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)是可以具體地出記賬會計(jì)的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。

9. 考察記賬會計(jì)的職業(yè)素養(yǎng)

記賬會計(jì)不需要應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，和誠實(shí)守信、保守秘密、勤奮盡責(zé)盡職等。面試官必須考察公司記賬會計(jì)的職業(yè)素養(yǎng)，以必須保證企業(yè)能夠招聘人才到更具良好的訓(xùn)練職業(yè)道德的人才。

10. 考察記賬會計(jì)的綜合素質(zhì)

面試官不需要偏文科類考察記賬會計(jì)的事故處理費(fèi)素質(zhì)，包括基本知識、操作能力、溝通能力、分析能力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)等。唯有綜合素質(zhì)提升到一定水平的記賬會計(jì)才也能獨(dú)擋一面企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。