你是否需要曾經(jīng)為一直找不到一份我們的理想的工作而郁悶？你如何確定曾經(jīng)的為面試不成功而只覺得失落的？如果你是一名會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，那就百度會(huì)計(jì)助理的面試機(jī)會(huì)也許是都能夠?yàn)樽约航o了新的希望。

第一步：簡歷篩選

在百度的招聘網(wǎng)站上，你不需要是需要再提交一份詳細(xì)的簡歷。百度的人力資源部門會(huì)對絕大部分的簡歷參與刪選，選擇類型符合條件的候選人接受面試。并且，你需要在簡歷中詳細(xì)具體解釋自己的教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技能和興趣愛好等方面的信息。

第二步：面試

如果沒有你的簡歷實(shí)際了篩選，百度的人力資源部門會(huì)拔通與你聯(lián)系聯(lián)系，通過一次簡單點(diǎn)面試。過程中，他們會(huì)去問你一些基本上的問題，比如你是什么學(xué)歷、什么專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。你要打算好自己的答案，以便能在短時(shí)間內(nèi)清楚地地能表達(dá)自己的優(yōu)勢。

第三步：筆試

如果不是你在面試中表現(xiàn)出色，百度的人力資源部門會(huì)請貼你一同前往公司參與筆試。這些環(huán)節(jié)比較多去考察你的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作能力。你要在相關(guān)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)成功一些會(huì)計(jì)相關(guān)的問題和操作，.例如填寫會(huì)計(jì)憑證、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。

第四步：面試

如果沒有你在筆試中表現(xiàn)出色，百度的人力資源部門會(huì)邀請我你前去公司進(jìn)行面試。在面試中，面試官會(huì)對你的個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等方面參與綜合考考察。你必須準(zhǔn)備好自己的自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等方面的信息。

第五步：技術(shù)面試

如果你在面試中表現(xiàn)出色，百度的人力資源部門會(huì)請貼你并且技術(shù)面試。在這種環(huán)節(jié)中，面試官會(huì)對你的專業(yè)技能參與深入考察。你是需要打算好自己的專業(yè)知識(shí)和技能，比如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、財(cái)務(wù)軟件等方面的知識(shí)。

第六步：HR面試

如果你在技術(shù)面試中表現(xiàn)出色，百度的人力資源部門會(huì)請?zhí)�你通過HR面試。在那個(gè)環(huán)節(jié)中，面試官會(huì)對你的個(gè)人素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等方面接受考察。你需要馬上準(zhǔn)備好自己的職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人優(yōu)勢、職業(yè)發(fā)展等方面的信息。

第七步：Offer

如果不是你在絕大部分環(huán)節(jié)中表現(xiàn)出色，百度的人力資源部門會(huì)向你一次性發(fā)放Offer。過程中，你要詳細(xì)閱讀Offer中的條款和條件，切實(shí)保障自己對公司的要求和公司對自己的要求相條件符合。如果你同意下來Offer中的條款和條件，你就可以臨時(shí)下一界百度的一名會(huì)計(jì)助理了。

百度會(huì)計(jì)助理的面試過程低些都很嚴(yán)格一點(diǎn)，是需要候選人擁有打扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作能力，同時(shí)還是需要具備良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng)。假如你是想在百度找到一份我們的理想的工作，這樣你不需要在面試前做了充分的準(zhǔn)備，以便能在面試中展露出出自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)。