會(huì)計(jì)忽然找快遞員要工資？這聽(tīng)起來(lái)像像是一個(gè)荒唐的故事，然而事實(shí)并非如此，情況在現(xiàn)實(shí)生活中雖然突然發(fā)生過(guò)。下面，我們來(lái)看一下這個(gè)故事的來(lái)龍去脈。

背景

這個(gè)故事的主人公是一位喚作張三的會(huì)計(jì)。張三在一家小型企業(yè)工作，共同負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。由于公司規(guī)模較小，張三的工資卻不是高，但他一直懷疑自己的工作非常重要，對(duì)公司的發(fā)展能起了至關(guān)重要的作用。

事件發(fā)生

有一天，張三忽然突然發(fā)現(xiàn)自己的工資就沒(méi)按時(shí)直接發(fā)放。他問(wèn)了公司的財(cái)務(wù)部門，但能得到的答復(fù)是“公司目前資金緊張，暫時(shí)無(wú)法工資發(fā)放”。張三太不高興，覺(jué)得自己的工作一旦得到失去的尊重和回報(bào)。

尋找出路

張三就開(kāi)始去尋找能解決問(wèn)題的出路。他簡(jiǎn)單想到的是向公司的領(lǐng)導(dǎo)思想活動(dòng)情況，但他擔(dān)心那這樣的話會(huì)影響大自己的職業(yè)前途。只好，他決定采取的措施另一種來(lái)能解決問(wèn)題。

找快遞員要工資

張三他知道了一個(gè)非常瘋狂的的主意：找快遞員要工資。他很清楚公司每天晚上都會(huì)有快遞員來(lái)配貨，隨后他決定在快遞員來(lái)配貨的時(shí)候，把他們攔下了，沒(méi)有要求他們把自己的工資給他。

快遞員的反應(yīng)

當(dāng)快遞員被張三攔下了，要求把自己的工資給他的時(shí)候，他們太吃驚。他們不知道為什么不一個(gè)會(huì)計(jì)會(huì)這樣的做，但他們也想得罪了張三，索性他們把自己的工資送到了他。

事件的后果

這些事件一下子就傳遍了，過(guò)多了應(yīng)用范圍的關(guān)注。有些人感覺(jué)張三的做法太荒唐之事，有些人則以為他是在為自己的權(quán)益而斗爭(zhēng)。不管怎么樣，這樣的事件給人們他留了深刻的印象。

事件的啟示

這些事件幫幫我們，有時(shí)候我們必須采取一些非查看的來(lái)能夠解決問(wèn)題。假如我們一味地明確的查看的來(lái)做事，可能會(huì)會(huì)陷入僵局，根本無(wú)法得到可以解決�？墒�，我們也需要再注意和方法，沒(méi)法采取措施太極端的做法。

會(huì)計(jì)突然找快遞員要工資，這很順耳像是一個(gè)笑話，但它卻也一個(gè)真實(shí)的故事。這些故事提醒我們，有時(shí)候我們不需要采取措施一些非常規(guī)項(xiàng)的來(lái)解決問(wèn)題，但我們也不需要注意一點(diǎn)和方法，不能不能采取太走極端的做法。