工資預(yù)發(fā)會(huì)計(jì)分錄(工資預(yù)支的會(huì)計(jì)分錄處理)
你是否是有過(guò)遇見(jiàn)過(guò)工資預(yù)發(fā)的情況?當(dāng)公司需要提前一兩天發(fā)放員工工資時(shí),會(huì)出現(xiàn)工資預(yù)發(fā)的情況。在這個(gè)下,會(huì)計(jì)人員需要通過(guò)相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄,以確保公司賬目的準(zhǔn)確性。本文將為您介紹工資預(yù)發(fā)會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)知識(shí)。
什么是工資預(yù)發(fā)?
工資預(yù)發(fā)是指公司在正常嗎工資發(fā)放日期前的,延后向員工一次性發(fā)放部分或全部工資的行為。這個(gè)正常情況突然發(fā)生在員工需要提前一兩天支付房租、醫(yī)療費(fèi)用等緊急情況下。工資預(yù)發(fā)的影響
工資預(yù)發(fā)會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)一定的影響。公司要提前支付員工工資,這將導(dǎo)致公司現(xiàn)金流的降低。工資預(yù)發(fā)肯定會(huì)造成公司的利潤(rùn)率降到,是因?yàn)楣臼切枰苯又Ц额~外的利息費(fèi)用。工資預(yù)發(fā)會(huì)計(jì)分錄
工資預(yù)發(fā)會(huì)計(jì)分錄包括兩個(gè)方面:計(jì)提工資和應(yīng)付工資。預(yù)提工資是指公司在工資發(fā)放日期前的,早將部分或全部工資沖減當(dāng)期成本或費(fèi)用中。應(yīng)付工資是指公司在工資發(fā)放日期以前,早就向員工支付了部分或全部工資。預(yù)提工資會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄::借:補(bǔ)提工資
貸:應(yīng)付工資
計(jì)提工資是一種負(fù)債,而不需要管理費(fèi)用負(fù)債科目中。應(yīng)付工資是一種負(fù)債,并且要計(jì)入負(fù)債科目中。
應(yīng)付工資會(huì)計(jì)分錄
預(yù)提費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄::借:其他應(yīng)付款
貸:銀行存款
應(yīng)付福利費(fèi)是一種負(fù)債,所以是需要管理費(fèi)用負(fù)債科目中。銀行存款是一種資產(chǎn),而必須管理費(fèi)用資產(chǎn)科目中。
工資預(yù)發(fā)的會(huì)計(jì)處理
工資預(yù)發(fā)的會(huì)計(jì)處理::1.在工資預(yù)發(fā)時(shí),應(yīng)留下記錄預(yù)提工資的會(huì)計(jì)分錄。
2.在算正常工資發(fā)放日期,應(yīng)記錄其他應(yīng)付款的會(huì)計(jì)分錄。
3.在正常了工資發(fā)放日期前的,應(yīng)將預(yù)提工資轉(zhuǎn)變?yōu)槠渌麘?yīng)付款。
工資預(yù)發(fā)的注意事項(xiàng)
在并且工資預(yù)發(fā)時(shí),要注意一點(diǎn)以上幾點(diǎn):1.工資預(yù)發(fā)應(yīng)該是公司的及時(shí)措施,不應(yīng)成為常態(tài)。
2.工資預(yù)發(fā)估計(jì)在公司內(nèi)部制度的規(guī)定下并且。
3.工資預(yù)發(fā)應(yīng)該要記錄具體一點(diǎn)的會(huì)計(jì)憑證,以確保全賬目的準(zhǔn)確性。
工資預(yù)發(fā)是一種緊急措施,要在公司內(nèi)部制度的規(guī)定下參與。在參與工資預(yù)發(fā)時(shí),會(huì)計(jì)人員需要并且相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄,以以保證公司賬目的準(zhǔn)確性。如果能本文也能對(duì)您極大幫助。






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