你有無(wú)曾經(jīng)碰到過(guò)急需用錢的情況，只不過(guò)工資還是沒有到賬？這時(shí)候，暫借工資很有可能是一個(gè)還好的選擇。只不過(guò)，另外一名會(huì)計(jì)，你不需要很清楚該如何正確地全面處理暫借工資的會(huì)計(jì)分錄，以確保公司賬目的準(zhǔn)確性和合法性。

什么是暫借工資？

暫借工資是指員工在薪資發(fā)放日前，向公司先申請(qǐng)定期存款部分工資的行為。通常情況下，員工是需要如何填寫一份暫借工資申請(qǐng)表，在公司審批后，便也可以不提前獲得部分工資。

暫借工資的會(huì)計(jì)處理

暫借工資的會(huì)計(jì)處理不需要分為兩個(gè)步驟：暫借工資的確認(rèn)和暫借工資的清償。

暫借工資的確認(rèn)

當(dāng)員工去申請(qǐng)暫借工資時(shí)，公司要在會(huì)計(jì)賬簿中確認(rèn)這筆暫借工資。具體來(lái)說(shuō)，不需要在借方記錄“暫借工資”賬戶，同時(shí)在貸方記錄“其他應(yīng)付款”賬戶。

暫借工資的清償

當(dāng)員工的工資發(fā)放日等人時(shí)，公司需要將員工的工資中扣掉暫借工資的部分，并在會(huì)計(jì)賬簿中參與全部債務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，要在借方記錄“預(yù)提費(fèi)用”賬戶，同時(shí)在貸方記錄“暫借工資”賬戶。

注意事項(xiàng)

在一次性處理暫借工資的會(huì)計(jì)分錄時(shí)，需要盡量以下幾點(diǎn)：

• 暫借工資應(yīng)該在工資發(fā)放日之前確認(rèn)，以確保賬目的準(zhǔn)確性。
• 暫借工資的清償應(yīng)該在員工的工資發(fā)放日進(jìn)行，以確保員工的工資不受影響。
• 公司需要建立健全的暫借工資管理制度，以規(guī)范員工的暫借行為。

暫借工資的風(fēng)險(xiǎn)

確實(shí)暫借工資是可以能解決員工急需用錢的問題，但是也存在地一定的風(fēng)險(xiǎn)。比如，員工可能會(huì)會(huì)畢竟暫借工資而陷入債務(wù)陷阱，導(dǎo)致不能抵償。當(dāng)然了，如果公司也沒建立健全的暫借工資管理制度，也可能會(huì)會(huì)倒致暫借工資的濫用和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

暫借工資是一種最常見的員工福利，但才是一名會(huì)計(jì)，必須知道一點(diǎn)怎么正確地去處理暫借工資的會(huì)計(jì)分錄，以確保公司賬目的準(zhǔn)確性和合法性。同時(shí)，公司也要建立健全的暫借工資管理制度，以國(guó)家規(guī)范員工的暫借行為，盡量避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。