機長是民航飛行員中的高了職位，擔(dān)負(fù)著飛行任務(wù)的最高責(zé)任。機長的工資待遇也民航行業(yè)中更高的，但機長的工資核算卻不是一件簡單的事情。本文將從機長工資的構(gòu)成、基本工資稅后工資的計算、個稅的計算、社保公積金的繳等方面，為大家具體點推薦機長工資核算的會計知識。

機長工資的構(gòu)成

機長的工資近似除了基本工資、津貼、獎金、補貼等多個方面。其中，基本工資是機長工資的比較多組成部分，津貼和獎金則是根據(jù)機長的工作表現(xiàn)和飛行任務(wù)完成情況而定。補貼則是依據(jù)機長的崗位和工作地點而定，如駐上海津貼、高溫津貼、飛行津貼等。

稅前稅后工資的計算

機長的基本工資工資是指機長在扣除相應(yīng)個人社保公積金后的工資總額，而稅后工資則是指機長在扣除相應(yīng)個人所得稅后的求實際到手工資。基本工資工資的計算公式為：扣稅工資=基本工資+津貼+獎金+補貼-個人社保公積金。稅后工資的計算公式為：稅后工資=扣稅工資-個人所得稅。

個稅的計算

機長的個人所得稅是根據(jù)稅法規(guī)定和機長的工資水平來計算的。個人所得稅的計算方法是：先計算出應(yīng)納稅所得額，再根據(jù)應(yīng)納稅所得額的稅率和速算扣除數(shù)來計算個人所得稅。應(yīng)納稅所得額的計算公式為：應(yīng)納稅所得額=扣稅工資-起征點-社保公積金-專項扣除-以外直接扣除。個人所得稅的計算公式為：個人所得稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。

社保公積金的繳納

機長的社保公積金是由機長和用人單位共同公司繳納的。機長的社保公積金除了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金。用人單位不需要明確的國家相關(guān)規(guī)定的比例來繳交機長的社保公積金，機長也是需要遵循明確規(guī)定的比例來交納自己的社保公積金。

機長工資的發(fā)放

機長的工資一般是遵循月度統(tǒng)一發(fā)放的，用人單位要在每個月的工資發(fā)放日前將機長的工資發(fā)放到機長的個人賬戶中。機長要在通知工資后進(jìn)行核對工資明細(xì)，確保工資的正確性。

機長工資的調(diào)整

機長的工資調(diào)整一般是依據(jù)什么國家規(guī)定和用人單位的規(guī)定來接受的。機長的工資調(diào)整一般是明確的年度或半年度參與的，用人單位要參照機長的工作表現(xiàn)和市場行情來確認(rèn)機長的工資調(diào)整幅度。

機長工資的管理

機長的工資管理不需要嚴(yán)格遵守國家和用人單位的規(guī)定，必須保證機長的工資合法合規(guī)。用人單位必須確立完備的工資管理制度，必須保證機長的工資發(fā)放和管理的公正性和透明度。

機長工資的稅務(wù)籌劃

機長的工資稅務(wù)籌劃是指是從合理的稅務(wù)規(guī)劃來減少機長的個人所得稅負(fù)擔(dān)。機長這個可以通過合不合理的專項扣除和以外直接扣除來減少應(yīng)納稅所得額，使降低個人所得稅的負(fù)擔(dān)。

機長工資核算是一項古怪的會計工作，必須用人單位和機長本人共同努力，確保機長的工資合法合規(guī)，同時也需要機長本人所了解相關(guān)的稅務(wù)知識，是從合理不的稅務(wù)籌劃來會降低個人所得稅的負(fù)擔(dān)。