南昌是江西省的省會(huì)城市，都是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市。在南昌，會(huì)計(jì)是一個(gè)很受歡迎的職業(yè)，但是會(huì)計(jì)的工資卻還不如以外專業(yè)那就高。到底是為什么？本文將從多個(gè)角度分析南昌會(huì)計(jì)工資高專業(yè)工資低的原因。

南昌會(huì)計(jì)工資的現(xiàn)狀

在南昌，會(huì)計(jì)是一個(gè)很受歡迎的職業(yè)，可是會(huì)計(jì)的工資卻不如我別的專業(yè)那你高。據(jù)南昌市人社局首頁的數(shù)據(jù)，南昌市會(huì)計(jì)的平均工資為每月4000元70左右，而其余專業(yè)的平均工資則在5000元以上。

會(huì)計(jì)的競爭激烈

在南昌，會(huì)計(jì)是一個(gè)的很太熱門的職業(yè)，每年都有大量的畢業(yè)生你選從事會(huì)計(jì)工作。這就可能導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)的競爭非常激烈，企業(yè)可以中,選擇從不少的應(yīng)聘者中一批出最合適的人選，這也就令企業(yè)在招聘時(shí)可以降低薪水待遇。

南昌的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

南昌是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，只不過而言于其余一線城市，南昌的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還有一定的差距。這也就可能導(dǎo)致了南昌的企業(yè)在薪資待遇上不能與別的一線城市比起，但會(huì)計(jì)的工資也給予了一定的影響。

會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)

會(huì)計(jì)是一個(gè)必須一定高度專業(yè)知識(shí)和技能的職業(yè)，不過兩者相比于那些專業(yè)，會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)相對(duì)單一，工作內(nèi)容也比較好枯燥乏味。這也就會(huì)造成了企業(yè)在招聘時(shí)這個(gè)可以減低薪資待遇，只不過他們認(rèn)為會(huì)計(jì)的工作相對(duì)來說都很簡單的。

會(huì)計(jì)的職業(yè)前景

伴隨著社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也在不時(shí)地發(fā)展中和變化�？墒窍啾容^于那些專業(yè)，會(huì)計(jì)的職業(yè)前景相對(duì)來說比較太遠(yuǎn)。這也就可能導(dǎo)致了企業(yè)在招聘時(shí)可以降低工資待遇，而且他們認(rèn)為會(huì)計(jì)的職業(yè)前景太差樂觀心態(tài)。

南昌的人才流動(dòng)性

南昌是一個(gè)人才流動(dòng)性比較大的城市，每年應(yīng)該有大量的人才瘋狂涌入南昌，同時(shí)也有很多人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開南昌。這也就會(huì)造成了企業(yè)在招聘時(shí)這個(gè)可以減少薪資，只不過他們以為況且不給高薪，也有充足的人才愿意去來南昌工作。

會(huì)計(jì)的專業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)是一個(gè)必須相同高度專業(yè)素質(zhì)的職業(yè)，可是在南昌，很多會(huì)計(jì)的專業(yè)素質(zhì)并不是很高。這也就會(huì)造成了企業(yè)在招聘時(shí)可以降低工資待遇，只不過他們以為就算是不給高薪，也可以不招到專業(yè)素質(zhì)不高的會(huì)計(jì)。

南昌的人均收入水平

南昌的人均收入水平相對(duì)來說比較好低，這也就導(dǎo)致了企業(yè)在招聘時(shí)是可以降底薪資，而且他們認(rèn)為就算不給高薪，也可以也讓到加上的應(yīng)聘者。

會(huì)計(jì)的個(gè)人能力

會(huì)計(jì)是一個(gè)是需要一定高度專業(yè)知識(shí)和技能的職業(yè)，但在南昌，很多會(huì)計(jì)的個(gè)人能力并不是很強(qiáng)。這也就會(huì)造成了企業(yè)在招聘時(shí)可以減少薪資水平，只不過他們?nèi)绻�說就算不給高薪，也可以招到個(gè)人能力不強(qiáng)的會(huì)計(jì)。

南昌會(huì)計(jì)工資高專業(yè)工資低的原因有很多，以及競爭激烈、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、工作性質(zhì)、職業(yè)前景、人才流動(dòng)性、專業(yè)素質(zhì)、人均收入水平和個(gè)人能力等。但，如果你想從事行業(yè)會(huì)計(jì)工作，要做好心理準(zhǔn)備，同時(shí)也必須增強(qiáng)自己的專業(yè)素質(zhì)和個(gè)人能力，才能在激烈的競爭中能脫穎而出。