你是否需要曾經好像聽說過套路公司女會計工資的故事？這個劇情描述了一些違法分子公司用來女會計的偏弱勢地位，需要特殊手段被剝奪她們該得的工資。那些手段以及假報工資、扣掉福利、加班不給加班費等。下面，我們來全面了解一下這些故事。

虛報工資

套路公司就是為了避稅，經常會會假報員工的工資。而女會計而嚴重缺乏相應的財務知識，沒法發(fā)現這些問題。她們只有聽從公司額外的工資單去領取工資，而事實上她們的工資很可能被高壓縮了很多。

扣除福利

套路公司還會按結構扣掉福利的手段來降底女會計的工資。例如，公司會在女會計的工資單上扣掉社保、公積金等福利，但實際上這些個福利并沒有什么唯一地繳納。女會計的原因嚴重缺乏相應的法律知識，很容易發(fā)現到這樣的問題。

加班不給加班費

套路公司還會用來女會計的加班費時間來會降低她們的工資。女會計工作繁忙，經常會必須周末加班。但是，公司卻不給她們加班費，甚至于不給她們調休。這樣一來，女會計的工資就被大家壓縮后了。

不簽勞動合同

套路公司還會按結構不簽勞動合同的手段來剝奪女會計的權益。女會計導致非常缺乏你所選的法律知識，很容易突然發(fā)現這樣的問題。她們只能通過公司的要求工作，但卻還沒有任何一點保障。

拖欠工資

套路公司還會利用拖欠工資的手段來被剝奪女會計的權益。女會計由于嚴重缺乏或者的法律知識，很容易魔獸維護自己的權益。她們沒法默然地忍受公司的欺壓。

不給年終獎

套路公司還會利用不給年終獎的手段來完全剝奪女會計的權益。女會計的原因缺乏或則的法律知識，不是那么容易發(fā)現自己這些問題。她們只有明確的公司的要求工作，但卻沒有一絲一毫保障。

不給調休

套路公司還會利用不給調休的手段來扼殺女會計的權益。女會計由于工作繁忙，每天都必須調休。但，公司卻不給她們調休，甚至還不給她們加班費。這樣一來，女會計的工資就被大家裝換了。

不給加班費

套路公司還會利用不給加班費的手段來剝奪女會計的權益。女會計因工作繁忙，經常會不需要周末加班。但，公司卻不給她們加班費，甚至于不給她們調休。這樣一來，女會計的工資就被有所壓解了。

套路公司女會計工資的問題是一個的很極為嚴重的問題。我們應該可以提高對這個問題的關注，完全保護女會計的權益，維護社會的公正和正義。