你是否需要曾經(jīng)好像聽說過套路公司女會(huì)計(jì)工資的故事？這個(gè)劇情描述了一些違法分子公司用來女會(huì)計(jì)的偏弱勢地位，需要特殊手段被剝奪她們該得的工資。那些手段以及假報(bào)工資、扣掉福利、加班不給加班費(fèi)等。下面，我們來全面了解一下這些故事。

虛報(bào)工資

套路公司就是為了避稅，經(jīng)常會(huì)會(huì)假報(bào)員工的工資。而女會(huì)計(jì)而嚴(yán)重缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)知識(shí)，沒法發(fā)現(xiàn)這些問題。她們只有聽從公司額外的工資單去領(lǐng)取工資，而事實(shí)上她們的工資很可能被高壓縮了很多。

扣除福利

套路公司還會(huì)按結(jié)構(gòu)扣掉福利的手段來降底女會(huì)計(jì)的工資。例如，公司會(huì)在女會(huì)計(jì)的工資單上扣掉社保、公積金等福利，但實(shí)際上這些個(gè)福利并沒有什么唯一地繳納。女會(huì)計(jì)的原因嚴(yán)重缺乏相應(yīng)的法律知識(shí)，很容易發(fā)現(xiàn)到這樣的問題。

加班不給加班費(fèi)

套路公司還會(huì)用來女會(huì)計(jì)的加班費(fèi)時(shí)間來會(huì)降低她們的工資。女會(huì)計(jì)工作繁忙，經(jīng)常會(huì)必須周末加班。但是，公司卻不給她們加班費(fèi)，甚至于不給她們調(diào)休。這樣一來，女會(huì)計(jì)的工資就被大家壓縮后了。

不簽勞動(dòng)合同

套路公司還會(huì)按結(jié)構(gòu)不簽勞動(dòng)合同的手段來剝奪女會(huì)計(jì)的權(quán)益。女會(huì)計(jì)導(dǎo)致非常缺乏你所選的法律知識(shí)，很容易突然發(fā)現(xiàn)這樣的問題。她們只能通過公司的要求工作，但卻還沒有任何一點(diǎn)保障。

拖欠工資

套路公司還會(huì)利用拖欠工資的手段來被剝奪女會(huì)計(jì)的權(quán)益。女會(huì)計(jì)由于嚴(yán)重缺乏或者的法律知識(shí)，很容易魔獸維護(hù)自己的權(quán)益。她們沒法默然地忍受公司的欺壓。

不給年終獎(jiǎng)

套路公司還會(huì)利用不給年終獎(jiǎng)的手段來完全剝奪女會(huì)計(jì)的權(quán)益。女會(huì)計(jì)的原因缺乏或則的法律知識(shí)，不是那么容易發(fā)現(xiàn)自己這些問題。她們只有明確的公司的要求工作，但卻沒有一絲一毫保障。

不給調(diào)休

套路公司還會(huì)利用不給調(diào)休的手段來扼殺女會(huì)計(jì)的權(quán)益。女會(huì)計(jì)由于工作繁忙，每天都必須調(diào)休。但，公司卻不給她們調(diào)休，甚至還不給她們加班費(fèi)。這樣一來，女會(huì)計(jì)的工資就被大家裝換了。

不給加班費(fèi)

套路公司還會(huì)利用不給加班費(fèi)的手段來剝奪女會(huì)計(jì)的權(quán)益。女會(huì)計(jì)因工作繁忙，經(jīng)常會(huì)不需要周末加班。但，公司卻不給她們加班費(fèi)，甚至于不給她們調(diào)休。這樣一來，女會(huì)計(jì)的工資就被有所壓解了。

套路公司女會(huì)計(jì)工資的問題是一個(gè)的很極為嚴(yán)重的問題。我們應(yīng)該可以提高對這個(gè)問題的關(guān)注，完全保護(hù)女會(huì)計(jì)的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的公正和正義。