會計工作面試獎懲情況報告-會計工作面試中的獎懲情況報告
2024-08-01 08:44:46 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂佳 丨 閱讀量:3906
內(nèi)容摘要:你巳經(jīng)通過了會計工作的初試,現(xiàn)在面試官要問你的獎懲情況。這是一個很最重要的問題,是因為它可以思想活動出你的性情、態(tài)度和行為準(zhǔn)則。在這篇文章中,我們將研...
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你巳經(jīng)通過了會計工作的初試,現(xiàn)在面試官要問你的獎懲情況。這是一個很最重要的問題,是因為它可以思想活動出你的性情、態(tài)度和行為準(zhǔn)則。在這篇文章中,我們將研究和探討該如何能回答這種問題。
獎勵
讓我們來好好談?wù)勀愕莫剟。如果沒有你曾經(jīng)的我得到過獎勵,那你你肯定在面試中說過它們。這些獎勵可以不是學(xué)術(shù)獎勵、職業(yè)獎勵或社會獎勵。你是可以談?wù)勀闶窃趺赐瓿扇蝿?wù)這些個獎勵的,和它們對你的職業(yè)生涯和個人成長的影響。團隊合作獎勵
要是你我曾經(jīng)我得到過團隊合作獎勵,那就你應(yīng)該要在面試中說過它們。這些獎勵可以不是團隊合作獎、團隊協(xié)作獎?wù)禄驁F隊合作獎金。你可以不談?wù)勀闶窃撊绾闻c團隊合作的,以及你在團隊中扮演。個人成就獎勵
如果你曾經(jīng)的獲得過個人晉升獎勵,那就你應(yīng)該要在面試中提到它們。那些個獎勵是可以是個人開宗立派獎、個人開宗立派獎?wù)禄騻人天資獎金。你可以不談一談你是怎么提出那些個成就的,以及它們對你的職業(yè)生涯和個人成長的影響。懲罰
現(xiàn)在讓我們來談一談你的懲罰。如果你曾經(jīng)的受到過懲罰,這樣的話你應(yīng)該要在面試中坦誠布公地提起它們。這些嚴(yán)厲懲罰這個可以是學(xué);蚬镜膽土P,也這個可以是社會懲罰。你可以不談?wù)劙赡闶窃趺词艿綉土P的,和你從中學(xué)到了什么。違反公司規(guī)定的懲罰
假如你曾經(jīng)因嚴(yán)重違反公司明確規(guī)定而受到懲罰,那你你應(yīng)該在面試中提起它們。你也可以談?wù)勀闶且绾芜`反公司明確規(guī)定的,和你從中學(xué)到了什么。你還可以不談一談你是要如何改正自己的錯誤,并避免再次犯了錯誤。違反法律的懲罰
假如你我曾經(jīng)因違反法律而受到懲罰,那就你應(yīng)該要在面試中提到它們。你可以不好好談?wù)勀闶侨绾芜`反法律法規(guī)的,以及你從中學(xué)到了什么。你還可以不好好談?wù)勀闶侨绾文苋ジ恼约旱腻e誤,并遵守法律。處理懲罰的
如果沒有你那一次是被過懲罰,這樣你應(yīng)該是在面試中談你是應(yīng)該怎么處理這些懲罰的。你可以談一談你是如何能去反思自己的錯誤,并采取措施盡量避免又一次做錯事情。你還可以談?wù)勀闶侨绾蜗蛳嚓P(guān)人員認錯,并恢復(fù)他們對你的信任。在面試中,獎勵和懲罰全是很有用的話題。你肯定坦白地能回答這個問題,并展示出你的誠實、責(zé)任感和成長能力。要是你曾經(jīng)給予過懲罰,這樣你應(yīng)該談一談你是應(yīng)該怎么處理這個懲罰的,并展示更多出你的改正能力和盡量減少再度犯了錯誤的決心。

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