你是否是從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)那樣的話一個(gè)故事：一個(gè)39歲的會(huì)計(jì)失去了了工作，他就開(kāi)始了太過(guò)漫長(zhǎng)的求職之路，但是他突然發(fā)現(xiàn)自己溝通能力下降，很容易可以找到比較好的工作。那你，這位會(huì)計(jì)出來(lái)找工作溝通交流一個(gè)小時(shí)呢？下面，我們來(lái)一起探討一下。

第一階段：自我反思

當(dāng)喪失工作后，這位會(huì)計(jì)是需要必須做的是自我反省。他要問(wèn)自己為什么不沒(méi)了了工作，自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么，和自己的職業(yè)目標(biāo)是什么。這個(gè)階段必須最少一些時(shí)間，通常是需要1-2周。

第二階段：制定求職計(jì)劃

在自我反思的基礎(chǔ)上，這位會(huì)計(jì)需要制定并執(zhí)行求職計(jì)劃。他必須確定自己的求職目標(biāo)、求職渠道、簡(jiǎn)歷和求職信的親自撰寫(xiě)等。這些階段需要耗費(fèi)一些時(shí)間，常見(jiàn)要1-2周。

第三階段：準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和求職信

簡(jiǎn)歷和求職信是求職的最重要工具，這位會(huì)計(jì)是需要誠(chéng)懇打算。他必須根據(jù)自己的求職目標(biāo)和職業(yè)經(jīng)歷，撰寫(xiě)一份清晰、以簡(jiǎn)潔、有吸引力的簡(jiǎn)歷和求職信。那個(gè)階段不需要耗費(fèi)一些時(shí)間，通常要1-2周。

第四階段：投遞簡(jiǎn)歷和求職信

在馬上準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷和求職信后，這位會(huì)計(jì)必須又開(kāi)始投遞。他也可以實(shí)際招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)、社交媒體等渠道投遞簡(jiǎn)歷和求職信。那個(gè)階段需要最少一些時(shí)間，大多是需要1-2周。

第五階段：面試準(zhǔn)備

如果不是這位會(huì)計(jì)的簡(jiǎn)歷和求職信紊亂了招聘方的注意，他就有可能被一份請(qǐng)柬面試。在面試前，他必須嚴(yán)肅準(zhǔn)備著，除開(kāi)知道一點(diǎn)公司、打算面試題目、馬上準(zhǔn)備自我介紹等。這些階段是需要花了一些時(shí)間，通常必須1-2周。

第六階段：面試

面試會(huì)是求職工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這位會(huì)計(jì)需要在面試中展示自己的能力和素質(zhì)。他需要注意一點(diǎn)形象、語(yǔ)言、態(tài)度等方面，以及積極地回答面試官的問(wèn)題。這樣的階段大多數(shù)是需要1-2天。

第七階段：跟進(jìn)

在面試后，這位會(huì)計(jì)要及時(shí)跟進(jìn)。他這個(gè)可以同意、郵件等向招聘方能表達(dá)自己的興趣和熱情，在內(nèi)問(wèn)面試結(jié)果。這樣的階段必須耗費(fèi)一些時(shí)間，大多不需要1-2周。

第八階段：談判和簽約

要是這位會(huì)計(jì)實(shí)際了面試，他就是需要開(kāi)始去談判和網(wǎng)銀簽約。他是需要所了解公司的薪資、福利、工作時(shí)間等方面，包括與招聘方協(xié)商解決達(dá)成一致。那個(gè)階段不需要花費(fèi)一些時(shí)間，大多不需要1-2周。

這位39歲的會(huì)計(jì)想找工作溝通需要花了總共2-3個(gè)月的時(shí)間。在這個(gè)過(guò)程中，他要很認(rèn)真馬上準(zhǔn)備、不斷反思和調(diào)整，在內(nèi)一直保持積極的心態(tài)和態(tài)度。這樣的話，他才能能找到一份感激不盡的工作。