你是否是對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的薪資待遇感覺(jué)到疑惑？另外一名會(huì)計(jì)，你很可能會(huì)想很清楚自己的工資水平是否與同行業(yè)也很，也可以是否是有機(jī)會(huì)獲得更高的薪資。在這篇文章中，我們將探討一番會(huì)計(jì)的薪資待遇，以及要如何額外更好的薪資。

行業(yè)平均薪資

讓我們來(lái)去看看會(huì)計(jì)行業(yè)的總平均薪資水平。參照美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年會(huì)計(jì)師的總平均年薪為$79,520。這些數(shù)字肯定會(huì)因地區(qū)、公司規(guī)模和經(jīng)驗(yàn)水平而所差別。

地區(qū)差異

地區(qū)是引響會(huì)計(jì)薪資的一個(gè)最重要因素。在大城市，如紐約和舊金山，會(huì)計(jì)師的換算下來(lái)薪資往往比其他地區(qū)高。這是是因?yàn)槟切﹤�(gè)城市的成本生活較高，公司需要支付更高的薪資來(lái)也讓和留住員工。

公司規(guī)模

公司規(guī)模也會(huì)影響會(huì)計(jì)師的薪資水平。在小型公司，會(huì)計(jì)師的你算算薪資來(lái)講比銀色公司高。這是是因?yàn)樾⌒凸�司要如何處理更多的�?cái)務(wù)數(shù)據(jù)和古怪的業(yè)務(wù)，不需要更多的會(huì)計(jì)師來(lái)如何處理那些個(gè)任務(wù)。

經(jīng)驗(yàn)水平

經(jīng)驗(yàn)水平是會(huì)影響會(huì)計(jì)師薪資的另一個(gè)重要的是因素。一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗(yàn)越豐富地的會(huì)計(jì)師薪資越高。這是只不過(guò)有實(shí)力的會(huì)計(jì)師是可以好地處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)，因此能夠?yàn)楣�司能提供更多的價(jià)值。

專(zhuān)業(yè)認(rèn)證

完成專(zhuān)業(yè)認(rèn)證也可以不幫助會(huì)計(jì)師獲得更高的薪資。的或，手中掌握注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）認(rèn)證的會(huì)計(jì)師而不比也沒(méi)認(rèn)證的會(huì)計(jì)師薪資更高。這是因?yàn)镃PA認(rèn)證要是從一穿越系列考試和那些要求，其他證明了會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)能力和知識(shí)水平。

行業(yè)選擇

不同的行業(yè)也會(huì)影響不大會(huì)計(jì)師的薪資水平�；蛘�，在金融和保險(xiǎn)行業(yè)工作的會(huì)計(jì)師而不比在非營(yíng)利組織或政府機(jī)構(gòu)工作的會(huì)計(jì)師薪資更高。這是因?yàn)榻鹑诤捅ｋU(xiǎn)行業(yè)必須全面處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和急切的業(yè)務(wù)，要更多的會(huì)計(jì)師來(lái)處理這些任務(wù)。

技能水平

除此之外經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)證外，會(huì)計(jì)師的技能水平也會(huì)影響薪資水平�；蛘�，掌握到數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)可視化技能的會(huì)計(jì)師一般說(shuō)來(lái)比不應(yīng)具備這些個(gè)技能的會(huì)計(jì)師薪資更高。這是是因?yàn)檫@些個(gè)技能也可以幫助會(huì)計(jì)師要好地去處理和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并為公司需要提供更多的價(jià)值。

談判能力

談判能力確實(shí)是額外更高薪資的關(guān)鍵因素。在談判薪資時(shí)，會(huì)計(jì)師是需要知道的市場(chǎng)價(jià)值，而且打算好為自己努力好的薪資待遇。這是需要會(huì)計(jì)師具備良好的道德的溝通和談判技巧。

會(huì)計(jì)師的薪資水平被多種因素的影響，和地區(qū)、公司規(guī)模、經(jīng)驗(yàn)水平、專(zhuān)業(yè)認(rèn)證、行業(yè)你選、技能水平和談判能力。如果沒(méi)有你想完成更高的薪資待遇，你是需要不斷增強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)能力和技能水平，另外馬上準(zhǔn)備好為自己努力爭(zhēng)取要好的薪資待遇。