會(huì)計(jì)與可持續(xù)發(fā)展是兩個(gè)但卻毫不相關(guān)的領(lǐng)域，但實(shí)際上它們互相必然著親近的聯(lián)系。會(huì)計(jì)以及一門(mén)財(cái)務(wù)管理學(xué)科，旨在增進(jìn)為企業(yè)可以提供財(cái)務(wù)信息，而可持續(xù)發(fā)展則是指在行最簡(jiǎn)形矩陣當(dāng)前需求的同時(shí)，不損害到未來(lái)世代的需求。在這篇文章中，我們將探討一番會(huì)計(jì)與可持續(xù)發(fā)展之間的聯(lián)系聯(lián)系，并繼續(xù)探討怎么通過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)踐來(lái)進(jìn)一步促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

會(huì)計(jì)信息與可持續(xù)發(fā)展

會(huì)計(jì)信息是企業(yè)管理和決策的最重要依據(jù)。在可持續(xù)發(fā)展的背景下，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和可靠性這對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展極為關(guān)鍵。會(huì)計(jì)信息這個(gè)可以好處企業(yè)評(píng)估其經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境績(jī)效，這些與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的條件符合程度。通過(guò)會(huì)計(jì)信息，企業(yè)也可以打聽(tīng)一下其在可持續(xù)發(fā)展方面的優(yōu)勢(shì)和不足，和要如何改進(jìn)之處其業(yè)務(wù)模式和管理實(shí)踐，以要好地實(shí)現(xiàn)程序可持續(xù)發(fā)展。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與可持續(xù)發(fā)展

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是規(guī)范會(huì)計(jì)信息披露和會(huì)計(jì)實(shí)踐的標(biāo)準(zhǔn)。在可持續(xù)發(fā)展的背景下，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則必須決定環(huán)境、社會(huì)和治理等因素，以確保企業(yè)詳細(xì)披露的信息虛無(wú)飄渺、準(zhǔn)、求下載和可比。.例如，許多國(guó)家和地區(qū)早就如何制定了環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，那些要求企業(yè)披露其環(huán)境成本和環(huán)境影響。這些個(gè)準(zhǔn)則是可以幫企業(yè)要好地打聽(tīng)一下其環(huán)境績(jī)效，并為改進(jìn)環(huán)境管理提供指導(dǎo)。

可持續(xù)發(fā)展報(bào)告與會(huì)計(jì)實(shí)踐

可持續(xù)發(fā)展值班參謀是企業(yè)公開(kāi)披露其經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境績(jī)效的一種。在可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中，會(huì)計(jì)信息是不可或缺的部分的一部分。會(huì)計(jì)信息可以不指導(dǎo)企業(yè)評(píng)估其經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境績(jī)效，并為改進(jìn)業(yè)務(wù)模式和管理實(shí)踐可以提供指導(dǎo)�？沙掷m(xù)發(fā)展報(bào)告，企業(yè)可以向利益相關(guān)者展示展示其在可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)，并為未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)制定計(jì)劃。

會(huì)計(jì)教育與可持續(xù)發(fā)展

會(huì)計(jì)教育是重視培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的重要途徑。在可持續(xù)發(fā)展的背景下，會(huì)計(jì)教育是需要更重視環(huán)境、社會(huì)和治理等方面的知識(shí)和技能。會(huì)計(jì)人才要所了解可持續(xù)發(fā)展的理念和實(shí)踐，以好地為企業(yè)可以提供財(cái)務(wù)信息和決策支持。此外，會(huì)計(jì)教育還不需要重視培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和環(huán)保意識(shí)，以可促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

會(huì)計(jì)審計(jì)與可持續(xù)發(fā)展

會(huì)計(jì)審計(jì)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的其它審查。在可持續(xù)發(fā)展的背景下，會(huì)計(jì)審計(jì)要更加注重環(huán)境、社會(huì)和治理等方面的審計(jì)。審計(jì)人員不需要所了解企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和實(shí)踐，以評(píng)估企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境績(jī)效，并為企業(yè)提供改進(jìn)建議。當(dāng)然了，審計(jì)人員還要特別注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和環(huán)保意識(shí)，以進(jìn)一步促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

會(huì)計(jì)信息技術(shù)與可持續(xù)發(fā)展

會(huì)計(jì)信息技術(shù)是支持什么會(huì)計(jì)信息處理和管理的技術(shù)。在可持續(xù)發(fā)展的背景下，會(huì)計(jì)信息技術(shù)必須更注重環(huán)境、社會(huì)和治理等方面的需求。會(huì)計(jì)信息技術(shù)也可以指導(dǎo)企業(yè)收集、處理和分析環(huán)境、社會(huì)和治理等方面的數(shù)據(jù)，以評(píng)估企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)，并為加以改進(jìn)業(yè)務(wù)模式和管理實(shí)踐需要提供支持。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德與可持續(xù)發(fā)展

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格遵守的行為準(zhǔn)則。在可持續(xù)發(fā)展的背景下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不需要注重于社會(huì)責(zé)任和環(huán)保意識(shí)。會(huì)計(jì)人員是需要遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，只要會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)、完整和可比，同時(shí)還必須注重實(shí)際企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和環(huán)保意識(shí)，以促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

會(huì)計(jì)與可持續(xù)發(fā)展之間必然著密切的聯(lián)系。會(huì)計(jì)信息、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告、會(huì)計(jì)教育、會(huì)計(jì)審計(jì)、會(huì)計(jì)信息技術(shù)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德等方面都是可以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在未來(lái)，會(huì)計(jì)人員是需要更重視可持續(xù)發(fā)展的理念和實(shí)踐，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展決定大得多的貢獻(xiàn)。