你如何確定曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)會(huì)計(jì)工資尤其低？或是你是否需要還在從事會(huì)計(jì)工作，不過(guò)只覺(jué)得自己的工資根本不高？那個(gè)問(wèn)題在很多人的心中都未知，因?yàn)闀?huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，但卻就沒(méi)我得到應(yīng)有的回報(bào)。下面我們來(lái)探討一番一下這些問(wèn)題。

會(huì)計(jì)工資的現(xiàn)狀

在中國(guó)，會(huì)計(jì)是一個(gè)相當(dāng)普遍的職業(yè)，幾乎你是什么企業(yè)都不需要會(huì)計(jì)來(lái)系統(tǒng)管理財(cái)務(wù)。可是，會(huì)計(jì)的工資卻普遍高于正常值。依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為8461元，而會(huì)計(jì)的平均工資僅有6327元，比全國(guó)來(lái)算水平低了近2000元。

原因分析

為啥會(huì)計(jì)的工資比較高高于正常值呢？這要注意有以下幾個(gè)原因：

• 1. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。會(huì)計(jì)是一個(gè)非常普遍的職業(yè)，市場(chǎng)上供大于求，導(dǎo)致企業(yè)可以壓低會(huì)計(jì)的工資。
• 2. 崗位普遍。會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容相對(duì)單一，很多人都可以勝任，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的要求不高，也就沒(méi)有必要支付高薪。
• 3. 行業(yè)規(guī)范不完善。會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)還不夠完善，導(dǎo)致企業(yè)可以利用這一點(diǎn)壓低會(huì)計(jì)的工資。

會(huì)計(jì)工資低的影響

會(huì)計(jì)工資低不僅會(huì)影響會(huì)計(jì)個(gè)人的生活質(zhì)量，還會(huì)對(duì)整個(gè)行業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響。

• 1. 降低行業(yè)的聲譽(yù)。會(huì)計(jì)是一個(gè)需要專業(yè)知識(shí)和技能的職業(yè)，如果工資太低，就會(huì)導(dǎo)致人才流失，從而降低整個(gè)行業(yè)的聲譽(yù)。
• 2. 影響會(huì)計(jì)的工作積極性。如果會(huì)計(jì)的工資太低，就會(huì)導(dǎo)致他們對(duì)工作的積極性降低，從而影響工作效率。
• 3. 增加行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。如果會(huì)計(jì)的工資太低，就會(huì)導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)不愿意認(rèn)真對(duì)待工作，從而增加企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

如何提高會(huì)計(jì)工資

提高會(huì)計(jì)工資是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題，需要從多個(gè)方面入手。

• 1. 行業(yè)規(guī)范的完善。完善行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，制定合理的薪酬體系，可以避免企業(yè)利用規(guī)范不完善壓低會(huì)計(jì)工資。
• 2. 提高會(huì)計(jì)的專業(yè)水平。提高會(huì)計(jì)的專業(yè)水平，可以提高他們的工作效率和質(zhì)量，從而提高工資。
• 3. 加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)的作用。行業(yè)協(xié)會(huì)可以為會(huì)計(jì)提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，從而提高他們的專業(yè)水平和工資。
• 4. 增加行業(yè)的需求。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)的需求也會(huì)增加，從而提高會(huì)計(jì)的工資。

會(huì)計(jì)工資低是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題，要從多個(gè)方面從哪里入手。增加會(huì)計(jì)的工資不但也可以增加會(huì)計(jì)的生活質(zhì)量，還可以不能提高所有的行業(yè)的聲譽(yù)和效率。

假如你正準(zhǔn)備畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)會(huì)計(jì)工作，不要先放棄，要逐步提高自己的專業(yè)水平，爭(zhēng)取更高的工資和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。