計提社保工資是你是什么企業(yè)要對付的問題，也你是哪員工要所了解的問題。在這篇文章中，我們將研究和探討計提社保工資的會計科目，并為您能提供祥細的解釋和指導(dǎo)。

什么是計提社保工資？

計提社保工資是指企業(yè)明確的國家規(guī)定，為員工交納社會保險費用的一種。這些費用和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。企業(yè)不需要依據(jù)員工的工資水平和社保費率，算出出應(yīng)該是繳納的社保費用，并在每個月的工資中扣取你所選的金額。

計提社保工資的會計科目

計提社保工資的會計科目以及應(yīng)付工資、社會保險費、公積金等。具體來說，應(yīng)付工資是指企業(yè)應(yīng)該全額支付給員工的工資總額，社會保險費是指企業(yè)應(yīng)該是繳的社保費用，公積金是指企業(yè)應(yīng)該繳納的住房公積金。

應(yīng)付工資的會計科目

應(yīng)付工資的會計科目和工資、獎金、津貼、補貼、加班費等。這個費用應(yīng)該是在每個月的工資結(jié)算中計算進去，并在會計賬簿中有記錄下了。

社會保險費的會計科目

社會保險費的會計科目以及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。這個費用肯定在每個月的工資結(jié)算中可以計算出來，并在會計賬簿中留下記錄過來。

公積金的會計科目

公積金的會計科目以及住房公積金。企業(yè)估計根據(jù)員工的工資水平和公積金費率，計算出出應(yīng)該是繳納的公積金金額，并在每個月的工資中扣除或則的金額。

計提社保工資的核算方法

計提社保工資的核算方法除了然后法和間接法。然后法是指將社保費用就記入應(yīng)付工資中，而間接法是指將社保費用記入社保費用科目中，再實際轉(zhuǎn)移會計分錄將其計入其他應(yīng)付款科目中。

計提社保工資的注意事項

計提社保工資要特別注意200以內(nèi)幾點：

• 企業(yè)需要按照國家規(guī)定繳納社保費用，否則將面臨罰款和法律責(zé)任。
• 企業(yè)需要及時計算和繳納社保費用，否則將影響員工的社保權(quán)益。
• 企業(yè)需要將社保費用和公積金費用記錄在會計賬簿中，以便日后查詢和核對。

計提社保工資是各個企業(yè)可以面對的問題，也是各個員工前提是了解的問題。企業(yè)必須通過國家規(guī)定公司繳納社保費用，并將其資料記錄在會計賬簿中。員工是需要清楚的社保權(quán)益，并及時可以查詢和進行核對自己的社保繳納情況。