以及一名會(huì)計(jì)助理，調(diào)薪是我們工作中不可避免的話題。與此同時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的提升，我們有理由希冀額外更高的薪酬。但，如何能才能最終地可以爭(zhēng)取到更高的薪資待遇呢？下面，我將生克制化自己的經(jīng)驗(yàn)，分享一些跪求會(huì)計(jì)助理調(diào)薪的小結(jié)。

第一步：準(zhǔn)備好自己

在結(jié)束調(diào)薪前的，我們不需要先準(zhǔn)備好自己。這以及提高自己的工作能力和技能，提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)，包括積極主動(dòng)能參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)和怎么學(xué)習(xí)。這樣的，我們才能在與上級(jí)談判時(shí)更加有底氣。

第二步：了解市場(chǎng)行情

在談判之前，我們是需要清楚市場(chǎng)行情，了解同行業(yè)同職位的薪資水平。這樣，我們才能更有依據(jù)地做出自己的薪資要求，而且在談判中更更有說(shuō)服力。

第三步：制定自己的薪資要求

在知道一點(diǎn)市場(chǎng)行情之后，我們要會(huì)制定自己的薪資要求。這些要求肯定合不合理、具有可行性，但是考慮到到公司的不好算情況。我們也可以依據(jù)什么自己的工作經(jīng)驗(yàn)、能力、職位等因素來(lái)如何制定自己的薪資要求。

第四步：與上級(jí)談判

在準(zhǔn)備著好自己之前，我們必須與上級(jí)參與談判。在談判中，我們要表現(xiàn)出來(lái)出自己的自信和決心，同時(shí)也需要決定到公司的實(shí)際中情況和利益。我們也可以向上級(jí)影像展示自己的工作成果和貢獻(xiàn)，和自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。

第五步：考慮其他福利待遇

在談判中，我們不僅僅也可以判斷薪資，還可以決定以外福利待遇，諸如加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)、帶薪假期等。那些個(gè)福利待遇也也可以指導(dǎo)我們?cè)黾幼约旱氖杖搿?/p>

第六步：談判后的處理

在談判結(jié)束后，我們要及時(shí)處理好談判的結(jié)果。如果達(dá)成了協(xié)議了協(xié)議，我們要及時(shí)與公司人力資源部門(mén)交流溝通，以便盡快我得到新的薪資待遇。要是是沒(méi)有達(dá)成默契協(xié)議，我們是需要及時(shí)學(xué)會(huì)反思自己的表現(xiàn)，而且去尋找下一次機(jī)會(huì)。

第七步：繼續(xù)提高自己

調(diào)薪只不過(guò)我們職業(yè)生涯中的一個(gè)階段，我們需要再想提高自己的工作能力和技能，提升自己的工作經(jīng)驗(yàn)，盡快在未來(lái)完成任務(wù)更高的薪資待遇。

第八步：與同事分享經(jīng)驗(yàn)

在調(diào)薪的過(guò)程中，我們這個(gè)可以與同事分享自己的經(jīng)驗(yàn)和心得。這樣的話不但也可以好處我們更好地自己的經(jīng)驗(yàn)，還是可以幫助同事們好些地如何應(yīng)付調(diào)薪的挑戰(zhàn)。

調(diào)薪是我們職業(yè)生涯中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是需要我們認(rèn)真準(zhǔn)備、理性思考、無(wú)視行動(dòng)。只有，我們才能完成更高的薪資待遇，基于自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。